¿Qué nuevos valores deben poseer las empresas para enfrentar exitosamente el cambio desde una perspectiva de sistemas?

El propósito de este artículo es identificar qué valores deberán regir en las organizaciones ante los profundos cambios que se están generando en el entorno para poder adaptarse exitosamente. A lo largo de este trabajo se responde a una serie de interrogantes que intentan explicar el por qué la necesidad de asumir nuevos valores, cuáles son éstos y qué obstáculos se hacen presentes en este proceso de cambio. Finalmente, se plantea un modelo que desde una perspectiva de sistemas presenta la conjunción de elementos que deberán ser desarrollados a largo plazo dentro de la empresa.The purpose of this article is to identify what values should govern in organizations to the profound changes that are being generated in the environment to adapt successfully . Throughout this work answering a series of questions that try to explain why the need to take on new values, what are they and what obstacles are present in this process of change . Finally , a model from a systems perspective presents the combination of elements that should be developed in the long term within the company arises