Aproximación posmoderna a la teoría de la organización

El planteamiento central de este ensayo estriba en cuestionarnos qué puede ofrecer el pensamiento posmodernista como una concepción alternativa a la teoría de la organización, partiendo de la crítica a diversos elementos del modernismo, para lo cual revisamos los planteamientos de varios autores que podemos situar en esa perspectiva. En tal sentido, se discuten tres planteamientos. Que se han desarrollado con el enfoque modernista: la agencia racional, el conocimiento producido empíricamente y el lenguaje como representación. Se considera que, mediante su problematización desde otras corrientes teóricas, como las situadas en la posmodernidad, se les puede transformas en los siguientes conceptos: racionalidad comunal, construcción social y lenguaje como acción. Los posmodernistas hacen hincapié en temas como la reconstrucción y el enriquecimiento de los métodos de investigación, la reflexión crítica, la formulación de teorías y de historias, así como mitos desde una perspectiva crítica y la acción escolar dentro de las organizaciones.The central expisition is to wonder about what postmodernist thought can offer as an alternative cnception to organization’s theory, starting from critics towards diverse element of modernism, to do this we review many author’s framings that can be placed in that perspective. In this sense, three startings that have been developed under the modernist approach are exposed: rational agency, knowledge produced empirically, and language as representation. It is considered that through its problematization from other theory currents, like those situated on the postmodernity, the three outlines can be transformed into the following concepts: communal rationality, social construction and language like action. Postmodernist emphasize in the reconstruction and enrichement of researching methods, critical reflection, formulation of theories and histories as well as myths from a critical perspective and the school action into organizations