Розглянуто сутність поняття «технологія управління персоналом», описано основні характеристики технологій управління, відокремлено складові елементи технології професійного відбору, визначено показники надійності персоналу з метою вибору напрямку удосконалення технології управління персоналом. The essence of the concept "technology of human resource management" is considered, the main characteristics of technologies of management are described, making elements of technology of professional selection are allocated, reliability of personnel indicators for the purpose of a choice of the direction of improvement of the human resource management technology are defined
경영의 불확실성이 증가하고 글로벌 경쟁이 가속화됨에 혁신역량제고는 기업의 사활적인 과제로 등장하고 있다. 연구개발인력을 어떻게 관리하느냐는 기업의 혁신역량 강화에 있어서 매우 중요...
The complex estimation of material well-being of enterprise labour resources is resulted in the arti...
Развитие малого и среднего семейного бизнеса в современных условиях является одним из драйверов экон...
Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижчеУ роб...
У статті побудовано економетричну модель, що дозволяє проводити оцінку процесу управління людськими ...
[[abstract]]近年來,眾多學者對於策略性人力資源管理,進行了相當多的研究。影響人力資源管理效能最主要的因素為人力資源管理職能、人力資源管理策略。但很少有學者將人力資源管理策略、人力資源管理職...
人力資源管理的演進,從以往的人事行政作業,轉變為現在重視人力資源策略性功能的發揮。而近年來多數企業莫不投入許多資源於員工培訓上,希望藉由企業的訓練課程,將內部知識傳承及保存,累積人力資本,創造競爭優勢...
This article focuses on the participation of digital technologies in the personnel management system...
Розроблено додаток для автоматизації керування процесом. При цьому використано програмне рішення Cam...
В статье определена сущность понятия HR- маркетинг, очерчены его ключевые направления и составляющие...
Досліджено стан формування систем управління людськими ресурсами в міжнародному науково-технічному с...
Розглянуто сутність поняття «технологія управління персоналом», описано основні характеристики техно...
Розглянуто техніко–економічне обгрунтування побудови системи управління металообробним обладнанням п...
Рассмотрены информационно-функциональные системы управления персоналом с точки зрения двух подсисте...
Пословни процеси представљају компоненту хијерархије пословних модела савремених организација која с...
경영의 불확실성이 증가하고 글로벌 경쟁이 가속화됨에 혁신역량제고는 기업의 사활적인 과제로 등장하고 있다. 연구개발인력을 어떻게 관리하느냐는 기업의 혁신역량 강화에 있어서 매우 중요...
The complex estimation of material well-being of enterprise labour resources is resulted in the arti...
Развитие малого и среднего семейного бизнеса в современных условиях является одним из драйверов экон...
Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижчеУ роб...
У статті побудовано економетричну модель, що дозволяє проводити оцінку процесу управління людськими ...
[[abstract]]近年來,眾多學者對於策略性人力資源管理,進行了相當多的研究。影響人力資源管理效能最主要的因素為人力資源管理職能、人力資源管理策略。但很少有學者將人力資源管理策略、人力資源管理職...
人力資源管理的演進,從以往的人事行政作業,轉變為現在重視人力資源策略性功能的發揮。而近年來多數企業莫不投入許多資源於員工培訓上,希望藉由企業的訓練課程,將內部知識傳承及保存,累積人力資本,創造競爭優勢...
This article focuses on the participation of digital technologies in the personnel management system...
Розроблено додаток для автоматизації керування процесом. При цьому використано програмне рішення Cam...
В статье определена сущность понятия HR- маркетинг, очерчены его ключевые направления и составляющие...
Досліджено стан формування систем управління людськими ресурсами в міжнародному науково-технічному с...
Розглянуто сутність поняття «технологія управління персоналом», описано основні характеристики техно...
Розглянуто техніко–економічне обгрунтування побудови системи управління металообробним обладнанням п...
Рассмотрены информационно-функциональные системы управления персоналом с точки зрения двух подсисте...
Пословни процеси представљају компоненту хијерархије пословних модела савремених организација која с...
경영의 불확실성이 증가하고 글로벌 경쟁이 가속화됨에 혁신역량제고는 기업의 사활적인 과제로 등장하고 있다. 연구개발인력을 어떻게 관리하느냐는 기업의 혁신역량 강화에 있어서 매우 중요...
The complex estimation of material well-being of enterprise labour resources is resulted in the arti...
Развитие малого и среднего семейного бизнеса в современных условиях является одним из драйверов экон...