O STAJALIŠTIMA PREMA JEZIČNOJ DISKRIMINACIJI NA OSNOVI SPOLA: PODRUČJE RADA I ZAPOŠLJAVANJA

U članku se interpretiraju rezultati ankete provedene kako bi se provjerila stajališta o jeziku oglasa za zapošljavanje u hrvatskim javnim glasilima. Suprotno odredbama Zakona o ravnopravnosti spolova u oglasima za radna mjesta u načelu se rabi muški rod. Anketa pokazuje da se ova vrsta diskriminacije općenito doživljava tek kao jedan od oblika ženske diskriminacije, ali upućuje i na neke neočekivane zaključke