Mentorointi on osaamisen kehittämisen väline, jota on käytetty tiedon siirtämiseen jo vuosisatojen ajan. Sitä voidaan hyödyntää edelleen työelämässä valjastamaan kokeneiden työntekijöiden osaaminen sekä tietotaito koko organisaation yhteiseksi voimavaraksi. Helsingin- ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin Neurokirurgian tehovalvontaosastolla on käytössään uusille sairaanhoitajille suunnattu mentorointiohjelma. Tämän tavoitteena on helpottaa uusien työntekijöiden alkutaivalta tarjoamalla heille kokeneemman kollegan psykososiaalista tukea sekä kokemusosaamista oman osaamisensa kehittämisen tueksi. Tällä pyritään helpottamaan uusien työntekijöiden työssään kokemaa stressiä ja työyhteisöön sopeutumista, mutta ...
Hiljaisen tiedon siirtämiseen on Suomessa alettu kiinnittämään vuosi vuodelta enemmän huomiota. Eläk...
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli tutkia mentoreiden ja aktoreiden käsityksiä ...
Mentoroinnin suosio on kasvanut johdon kehittämismenetelmänä, koska mentoroinnin oletetaan edesautta...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä mentorointimalli ja pilotoida se Tampereen yliopistollisen ...
Työelämässä alasta riippumatta on tapahtunut viimeisten vuosikymmenten aikana paljon muutoksia, jotk...
Julkiseen sektoriin kohdistuvat vaatimukset edellyttävät uusien henkilöstön ja johdon kehittämismene...
Tämä kuntoutuksen YAMK-opintojen aikana toteutettu opinnäytetyö toteutui työelämälähtöisenä kehittäm...
Mentorointi on laaja-alainen yksilön kehittymistä tukeva toimintamuoto. Ammatillisen kasvun ja osaam...
Opinnäytetyöni kehittämistehtävän aiheena on kehittää Rantalainen Helsinki Oy:lle toimiva mentoroint...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tutkittua tietoa mentorointia edistävistä ja estävistä tekij...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata sairaanhoitajien kokemuksia nykyisestä mentorointiprosessista...
Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää mentorointiohjelmaan osallistuneiden ensihoitajien kokemuks...
Tutkielmassa perehdytään mentorointiin henkilöstön kehittämisen ja työssä oppimisen menetelmänä hoit...
Tämä opinnäytetyö oli kehittämistehtävä ja sen tavoitteena oli tarkastella Osuuskauppa Arinan mentor...
Opinnäytetyön tarkoitus oli kehittää Kiurun rekrytointiyksikköön mentoroinnin toimintamalli. Tavoitt...
Hiljaisen tiedon siirtämiseen on Suomessa alettu kiinnittämään vuosi vuodelta enemmän huomiota. Eläk...
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli tutkia mentoreiden ja aktoreiden käsityksiä ...
Mentoroinnin suosio on kasvanut johdon kehittämismenetelmänä, koska mentoroinnin oletetaan edesautta...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä mentorointimalli ja pilotoida se Tampereen yliopistollisen ...
Työelämässä alasta riippumatta on tapahtunut viimeisten vuosikymmenten aikana paljon muutoksia, jotk...
Julkiseen sektoriin kohdistuvat vaatimukset edellyttävät uusien henkilöstön ja johdon kehittämismene...
Tämä kuntoutuksen YAMK-opintojen aikana toteutettu opinnäytetyö toteutui työelämälähtöisenä kehittäm...
Mentorointi on laaja-alainen yksilön kehittymistä tukeva toimintamuoto. Ammatillisen kasvun ja osaam...
Opinnäytetyöni kehittämistehtävän aiheena on kehittää Rantalainen Helsinki Oy:lle toimiva mentoroint...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa tutkittua tietoa mentorointia edistävistä ja estävistä tekij...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata sairaanhoitajien kokemuksia nykyisestä mentorointiprosessista...
Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää mentorointiohjelmaan osallistuneiden ensihoitajien kokemuks...
Tutkielmassa perehdytään mentorointiin henkilöstön kehittämisen ja työssä oppimisen menetelmänä hoit...
Tämä opinnäytetyö oli kehittämistehtävä ja sen tavoitteena oli tarkastella Osuuskauppa Arinan mentor...
Opinnäytetyön tarkoitus oli kehittää Kiurun rekrytointiyksikköön mentoroinnin toimintamalli. Tavoitt...
Hiljaisen tiedon siirtämiseen on Suomessa alettu kiinnittämään vuosi vuodelta enemmän huomiota. Eläk...
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli tutkia mentoreiden ja aktoreiden käsityksiä ...
Mentoroinnin suosio on kasvanut johdon kehittämismenetelmänä, koska mentoroinnin oletetaan edesautta...