Henkilöstön työkyky on yritykselle tärkeä voimavara ja sitä kannattaa erityisesti pitää yllä, jotta henkilöstö ja yritys voivat hyvin. Pidemmällä aikavälillä heikentyvä työkyky lisää sairauspoissaoloja ja ennenaikaisia työkyvyttömyyseläkkeitä. Viime vuosien aikana suomalaisten keskuudessa on ollut havaittavissa työkyvyn heikkenemistä, muun muassa unettomuus, stressi ja erinäiset fyysiset sairaudet ovat ilmenneet ongelmina. Opinnäytetyössä tutkitaan terveyteen ja toimintakykyyn kytkeytyvää työkykyä ja kuinka sitä voidaan liikunta-aktiivisuudella kehittää ja ylläpitää. Työn tavoitteena on selvittää millä keinoilla Helsingin kaupungin Taloushallintopalvelu -liikelaitoksen (Talpa) henkilöstöä saadaan liikunnallisesti aktiivisemmaksi, työkyvy...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, mitkä tekijät vaikuttavat iäkkään potilaan sairaalahoi...
Tutkielmani käsittelee liikkeen luovutuksen tunnistamisen ongelmallisuutta sekä siitä johtuvia huomi...
Työelämän vaatimusten muuttuessa työhyvinvoinnin kehittäminen ja ylläpitäminen ovat nousseet nykyaik...
Työhyvinvoinnin ja työkykyisyyden merkitys on korostunut yhteiskunnassa globaalisti. Tähän on vaikut...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli löytää työuupumukseen aiheuttavia tekijöitä henkilöstöpalveluala...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen työnantajamielikuva Suomessa toimivalla hen...
Tässä pro gradu -tutkimuksessa tutkitaan opettajien työhyvinvointia ja erityisesti sitä, miten liiku...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia työvoiman käytön vähentämiseen liittyviä yhteistoiminta...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, vaikuttaako liikunta työmotivaatioon ja työssä jaksamisee...
Työpaikkaliikunnan tukeminen on tyypillinen työhyvinvointia edistävä henkilöstöetu kaiken kokoisissa...
Terveydenhoito alan työhyvinvointi ja sen edistäminen on ajankohtainen aihe, koska hoitoon pääsy on ...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on esitellä mahdollisia keinoja parantaa Helsingin umpikorttelipihoj...
Työhyvinvointi on noussut erittäin merkittäväksi tekijäksi kehitettäessä työyhteisöjä ja -organisaat...
Panostamalla henkilöstön hyvinvointiin ja työyhteisön toimivuuteen yritykset voivat vahvistaa uudist...
Kilpailu hyvistä työntekijöistä on kovaa ja tämän vuoksi hyvä työilmapiiri on noussut entistä tärkeä...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, mitkä tekijät vaikuttavat iäkkään potilaan sairaalahoi...
Tutkielmani käsittelee liikkeen luovutuksen tunnistamisen ongelmallisuutta sekä siitä johtuvia huomi...
Työelämän vaatimusten muuttuessa työhyvinvoinnin kehittäminen ja ylläpitäminen ovat nousseet nykyaik...
Työhyvinvoinnin ja työkykyisyyden merkitys on korostunut yhteiskunnassa globaalisti. Tähän on vaikut...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli löytää työuupumukseen aiheuttavia tekijöitä henkilöstöpalveluala...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millainen työnantajamielikuva Suomessa toimivalla hen...
Tässä pro gradu -tutkimuksessa tutkitaan opettajien työhyvinvointia ja erityisesti sitä, miten liiku...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia työvoiman käytön vähentämiseen liittyviä yhteistoiminta...
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, vaikuttaako liikunta työmotivaatioon ja työssä jaksamisee...
Työpaikkaliikunnan tukeminen on tyypillinen työhyvinvointia edistävä henkilöstöetu kaiken kokoisissa...
Terveydenhoito alan työhyvinvointi ja sen edistäminen on ajankohtainen aihe, koska hoitoon pääsy on ...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on esitellä mahdollisia keinoja parantaa Helsingin umpikorttelipihoj...
Työhyvinvointi on noussut erittäin merkittäväksi tekijäksi kehitettäessä työyhteisöjä ja -organisaat...
Panostamalla henkilöstön hyvinvointiin ja työyhteisön toimivuuteen yritykset voivat vahvistaa uudist...
Kilpailu hyvistä työntekijöistä on kovaa ja tämän vuoksi hyvä työilmapiiri on noussut entistä tärkeä...
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, mitkä tekijät vaikuttavat iäkkään potilaan sairaalahoi...
Tutkielmani käsittelee liikkeen luovutuksen tunnistamisen ongelmallisuutta sekä siitä johtuvia huomi...
Työelämän vaatimusten muuttuessa työhyvinvoinnin kehittäminen ja ylläpitäminen ovat nousseet nykyaik...