Yhteinen pöytä -hanke osana Korson seurakunnan yhteisöruokailua

Aalto, Kaisa ja Salama, Heidi. Yhteinen pöytä –hanke Korson seurakunnassa ja sen vaikutukset seurakunnan diakoniatyöhön. Helsinki, syksy 2016, 62 sivua, 1 liite. Diakonia-ammattikorkeakoulu, Helsingin yksikkö, Sosiaalialan koulutusohjelma, Sosionomi (AMK) + kirkon diakonian virkakelpoisuus. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, muuttaako Yhteinen pöytä –hankkeen kautta toteutuva yhteisöruokailu diakoniatyötä Korson seurakunnassa. Työn on tarkoitus antaa seurakunnalle tietoa diakoniatyön yhteisöruokailun kehittymisestä hankkeen alkaessa, ja mahdollisista vaikutuksista diakoniatyöhön. Yhteinen pöytä -hanke on uusi tapa tehdä yhteisöllistä diakoniatyötä seurakunnissa. Tutkimus oli laadullinen ja siinä tehtiin teemahaastattelu kahdelle Korson seurakunnan diakoniatyöntekijälle. Lisäksi osallistuttiin yhteisöruokailun vapaaehtoistehtäviin. Vapaaehtoistyöskentelystä tehdyistä havainnoista pidettiin yhteistä havaintopäiväkirjaa. Työskentelyssä saatiin konkreettinen kuva mitä erilaisia vapaaehtoistehtäviä tehdään yhteisöruokailussa. Lisäksi seurattiin diakoniatyöntekijän ohjaavaa ja koordinoivaa työtä. Diakoniatyöntekijä on yhteisöruokailun koordinaattori ja yhdistävä tekijä tässä seurakunnan toiminnassa. Tämän työn aineisto koostuu näistä haasteluista ja havainnoista. Korson seurakunnasta löytyi jo valmiina toimintamalli, joka antoi hyvän pohjan aloittaa Yhteinen pöytä –hanke seurakunnassa. Diakoniatyöllä oli valmiudet tehdä yhteisöruokailua, koska sitä on tehty seurakunnassa yli kymmenen vuotta. Yksi diakoniatyöntekijä oli nimetty ja vastuussa tästä toiminnasta. Korson seurakunnan yhteisöruokailu ei ole vain ruokajakelua, vaan siihen on sisäänrakennettu myös muita näkökulmia: työllistäminen, ihmisten huomioiminen, teemapäivät ja yhteisön kehittäminen. Yhteisöllisyys kehittyy yhteisen tekemisen ja ryhmään kuulumisen kautta. Ihminen tarvitsee ihmisen ja työtä tehdään asiakkaan kanssa yhdessä. Jokainen mukanaolija on arvokas ja jokaisessa ruokailussa on mukana myös hengellinen kohtaaminen hartaushetken tai lyhyen jumalanpalveluksen kautta. Diakoniatyö on aina prosessi, joka heijastaa toimintaympäristönsä tapahtumia ja muutoksia ihmisen elämässä. Korson seurakunnassa toteutuu työtapa, jossa autettavasta voi tulla auttaja. Yhdessä tekemisen kautta luodaan uutta toimintakulttuuria. Samalla mahdollistuu tasa-arvoinen rinnakkaistyöskentely eri ammattiryhmien kanssa. Haastattelujen pohjalta Yhteinen pöytä –hankkeen alkaminen yhteisöruokailun ruokatarvikkeiden toimittajana ei olennaisesti muuttanut Korson seurakunnan Katulähetyksen yhteisöruokailua. Muutokset ovat olleet pieniä, ja sisällöllisiä. Keskeisiä käsitteitä ovat: ruokajakelu, huono-osaisuus, yhteisöllisyys, diakonia- ja vapaaehtoistyö.ABSTRACT Aalto, Kaisa and Salama, Heidi. The impact of the Shared Table project on the parish diaconal work. 62 p. 1 appendix. Language: Finnish. Autumn 2016. Diaconia University of Applied Sciences. Degree Programme in Social Services, Option in Diaconal Social Work. Degree: Bachelor of Social Services. The aim and the theoretical starting point of this bachelor’s thesis was to find out the changes and effects of the Shared Table Project had on the diaconal work in the parish of Korso. The study aims to give the Korso parish information about the development process and possible effects of diaconal food distribution. This project is a new way to create communal work also in the church. The study was qualitative by nature. Two diaconal workers were interviewed by using a semi structured interview technique and in addition, the study included three observations of the Korso parish weekly food distribution. The interview was recorded and transcribed. The data was analyzed by themes. The Korso parish food distribution was not just a food distribution. Other points of view were built in as well: employment perspective, giving people attention and time, theme days and community development. The sense of community in food distribution develops the thought adoption of belonging to a group. People need contacts with each other. The food distribution was done jointly together with the volunteers and deacons. Some of the food comes from The Shared Table Project. The joint efforts by the diaconal workers, volunteers and the customers created a new operating culture. At the same time, it makes it possible for equal working between different professionals. Everyone attending is precious and every meal is accompanied by a spiritual encounter in the form of devotions or via a short worship service. As a result, there are a couple of perceptions. Firstly, the most important finding was that one of the deacons is still responsible for the food distribution. Secondly, the food distribution through the Shared Table, did not essentially change the Korso parish’s processes of diaconal work. The changes have been minor ones occurring in the content of the work. According to the research, diaconal work is always a process that reflects the operating environment and changes in a person's life. The most important observation is the method where the Korso parish´s food distribution enables one person in need to become a helper. In conclusion, dining together increases the sense of community. Keywords: food aid, disadvantaged, community, diaconal and volunteerin