Hubungan budaya organisasi, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional karyawan di PT. Binatama Samudera Surya Surabaya

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh hubungan antara budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan. Dalam penelitian ini, variabel-variabel tersebut di analisis menggunakan aplikasi SEM PLS. Objek dari penelitian ini adalah kayawan operasional di PT. Binatama Samudera Surya Surabaya, jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebesar 75 responden. Hasil dari penelitian ini adalah budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasioal. Dengan demikian semua hipiotesis dalam penelitian ini terpenuhi