Pengelolaan sumber daya manusia untuk memunculkan kreativitas karyawan

Persaingan yang semakin ketat yang terus terjadi pada masa kini mendorong perusahaan untuk memiliki suatu keunggulan dibanding dengan perusahaan lainnya. Perusahaan yang memiliki kedudukan kuatlah yang mampu bertahan, sedangkan perusahaan yang tidak memiliki kedudukan kuat, cepat atau lambat akan segera tersingkir. Untuk dapat bertahan, suatu perusahaan harus terus selalu melakukan inovasi dan pengembangan secara berkelanjutan. Karena hanya dengan menjadi perusahaan yang inovatif, maka perusahaan akan mampu bertahan di pasar global. Inovasi dapat dimunculkan dengan kreativitas dari SDM dalam organisasi. Kreativitas memiliki 3 komponen yaitu keahlian, kecakapan berpikir kreatif dan motivasi ekstrinsik-intrinsik. Untuk memunculkan kreativitas, organisasi dapat melakukan pelatihan dan pengembangan kreativitas karyawan. Karena dengan melakukan kegiatan tersebut, perusahaan dapat mengambil ide-ide kreatif dan inovatif yang berguna bagi perusahaan. Sehingga dengan demikian dapat diketahui bahwa tujuan dari artikel ini adalah untuk membahas pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan dilakukan untuk memunculkan kreativitas karyawan