Hubungan antara kepemimpinan transformasional dan perilaku kewarganegaraan organisasional dengan komitmen afektif sebagai mediator pada karyawan PT. Santos Jaya Abadi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kewarganegaraan organisasional dengan komitmen afektif sebagai mediator pada PT. Santos Jaya Abadi. Responden pada penelitian ini adalah karyawan staf kantor PT. Santos Jaya Abadi sejumlah 153 orang. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi mediasi bertingkat. Hasil penelitian ini menunjukkan pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kewarganegaraan organisasional , dan oleh komitmen afektif memediasi pada hubungan antara kepemimpinan transformasional terhadap perilaku kewarganegaraan organisasiona