Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada Bank Perkreditan Rakyat Di Semarang

Banyak studi akuntansi yang menguji hubungan antara Partisipasi Anggaran dengan Senjangan Anggaran. Beberapa hasil studi menunjukkan adanya hubungan yang tidak konsisten, dengan demikian penelitian ini menggunakan pendekatan kontijensi untuk menguji hubungan hipotesisnya. Studi empiris menguji keterkaitan antara kepuasan kerja sebagai variabel moderating dalam hubungannya dengan Partisipasi Anggaran dan Senjangan Anggaran. Kuesioner ini didistribusikan pada 50 orang manajer di Bank Perkreditan Rakyat Semarang. Kuesioner ini ditanggapi oleh 40 orang manajer yang dianalisis dengan menggunakan analisis regresi sederhana dan uji selisih mutlak. Hasil studi menunjukkan bahwa Partisipasi Anggaran mempunyai hubungan yang positif dan signifikan terhadap Senjangan Anggaran. Berbeda dengan hasil uji absolut interaksi antara Partisipasi Anggaran dan Kepuasan Kerja yang tidak berpengaruh terhadap Senjangan Anggaran