Faktor - faktor yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT. Kereta Api Indonesia (PERSERO) Semarang

Perusahaan merupakan suatu organisasi yang mempunyai tujuan untuk mendapatkan laba/keuntungan. Aktivitas yang dijalankan oleh perusahaan dan perkembangan perusahaan akan selalu dipengaruhi oleh lingkungannya baik itu lingkungan internal seperti sumber daya manusia maupun lingkungan eksternal seperti ilmu pengetahuan dan teknologi, pesaing dan lain sebagainya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian Masinis dan Asisten Masinis di PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Semarang sebanyak195 karyawan. sampel yang digunakan adalah sebanyak 100 responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan karyawan. Kemampuan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pegawai. Lingkungan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan karyawan