Pengaruh budaya kerja Islam dan profesionalisme terhadap produktivitas kerja karyawan di toko buku Salam Sari Weleri

Toko Buku SALAM SARI merupakan perusahaan yang bergerak dibidang retail alat-alat pendidikan. Toko Buku SALAM SARI ini sebagai salah satu usaha yang berada dalam satu perusahaan SARI GROUP. SARI GROUP yang bermula dari perusahaan pengadaan sembako, plastik serta obat pembuat es dan roti mengembangkan usahanya ke pengadaan alat-alat pendidikan. Selain itu SARI GROUP ini juga merupakan perusahaan yang mengedepankan nilai-nilai islami dalam setiap kegiatan bisnisnya. Dalam rangka mendongkrak produktivitas kerja karyawan toko buku SALAM SARI. Toko Buku SALAM SARI ini dituntut untuk selalu menciptakan suasana kerja yang berbeda dan mampu membuat nyaman karyawannya. Jika seorang telah dapat menikmati pekerjaannya, maka akan muncul kreativitas-kreativitasnya. Namun jika bawahan berada dibawah tekanan (under pressure) yang begitu kuat dari perusahaan yang tidak bersahabat terhadap para pekerjanya. Maka seorang karyawan tidak akan berprestasi dan hanya akan mengerjakan apa yang menjadi kewajibannya.Oleh karena itu berangkat dari fenomena inilah yang mendorong untuk melakukan penelitian yang berjudul ” Pengaruh budaya kerja islam dan profesionalisme terhadap produktivitas kerja karyawan di toko buku SALAM SARI Weleri “. Tujuan penelitian ini adalah : 1) Untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya kerja islam terhadap produktivitas kerja karyawan toko buku SALAM SARI. 2) Untuk mengetahui bagaimana pengaruh profesionalisme terhadap produktivitas kerja karyawan toko buku SALAM SARI. 3) Untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya kerja islam dan profesionalisme secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan toko buku SALAM SARI. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode angket (kuesioner) yaitu pengumpulan data berupa pertanyaan tertulis untuk memperoleh keterangan dari responden dengan skala Guttmandengan bantuan olah data statistik. Total populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 30 responden . Dari hasil perhitungan secara simultan menyatakan bahwa variabel budaya kerja islam mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan . Hal ini terlihat dari tingkat signifikan variabel Budaya kerja Islam sebesar 0,007 yang lebih kecil daripada 0,05 (0,007< 0,05). Variabel Profesionalisme mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hal ini terlihat dari tingkat signifikansi variabel profesionalisme sebesar 0,001 yang lebih kecil daripada 0,05 (0,001 < 0,05). Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa pengaruh variabel budaya kerja islam dan profesionalisme secara simultan terhadap produktivitas kerja karyawan adalah sebesar 75 % dan besarnya variabel lain yang mempengaruhi variabel produktivitas kerja karyawan sebesar 25 %. Berdasarkan pada penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumber pengetahuan bagi penulis dan pembaca untuk mengembangkan pola pikir tentang faktor-faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja dimana faktor-faktor ini berperan sangat penting untuk kemajuan sebuah perusahaan. Terutama bagi toko buku SALAM SARI