Hubungan Antara Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja (Studi Korelasional tentang Hubungan Antara Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja di PT. Pertiwi Agung)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah hubungan antara kepuasan kerja dan motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan di PT. Pertiwi Agung. Data di analisis dengan menggunakan metode kuantitatif yang menggunakan empat rumus yaitu Uji Normalitas, Uji Linieritas, Analisa Korelasi, dan Uji Kategorisasi dengan bantuan software SPSS 22.00 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan motivasi kerja terdapat hubungan yang sangat signifikan karena pada analisa korelasi kepuasan kerja dan motivasi kerja diketahui nilai koefisien korelasi sebesar 0.531** dan nilai signifikansi sebesar 0.000. maka hasil hipotesis tersebut mempunyai hubungan antara kepuasan kerja dan motivasi kerja di PT. Pertiwi Agung. Saran dari peneliti, untuk peneliti selanjutnya jika ingin membuat penelitian mengenai motivasi kerja disarankan untuk meneliti hubungan dengan faktor lain seperti; kinerja karyawan, disiplin kerja, atau control diri. Pada karyawan PT. Pertiwi Agung untuk tetap mempertahankan motivasi kerja antara lain; aktualisasi diri, sosial, penghargaan, keselamatan dan keamanan sehingga dalam bertugas dapat bersikap lebih humanis