Un'ipotesi di licenziamento disciplinare nel lavoro pubblico, in bilico tra propositi riformatori e vizio formale della legge delega

Il saggio contestualizza e valuta criticamente le modifiche normative in materia di lavoro pubblico appor-tate dal d. legisl. n. 116 del 2016 “Modifiche all’art. 55-quater del d. legisl. n. 165 del 2001, ai sensi dell’art. 17, comma 1, lett. s) della legge 7 agosto 2015, n. 124 in materia di licenziamento disciplinare”. In particolare, analizza i profili salienti dell’inasprimento sanzionatorio che ha interessato i lavoratori “as-senteisti”, nella ipotesi di “falsa attestazione della presenza in servizio”