La conciliazione e l'arbitrato nel diritto del lavoro: lo stato dell'arte.

Con il presente articolo, l\u2019A. propone una ricognizione dei modelli di risoluzione stragiudiziale delle controversie di lavoro (c.d. alternative labour dispute resolutions). Dopo una analisi dell\u2019evoluzione storica della conciliazione e dell\u2019arbitrato, l\u2019indagine si sofferma sulla lettura delle disposizioni codicistiche e delle leggi speciali in subiecta materia, mettendone in luce le criticit\ue0 e proponendo possibili opzioni ricostruttive. L\u2019interesse verso questo tema, certamente non nuovo n\ue9 originale, si giustifica grazie all\u2019entrata in vigore del d.lgs. n. 23/2015, il quale ha introdotto, al solo \uabfine di evitare il giudizio\ubb, un\u2019ulteriore ipotesi di conciliazione facoltativa in caso di licenziamento individuale del lavoratore ed ha escluso l\u2019obbligatoriet\ue0 del tentativo di conciliazione in occasione del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, come delineato dalla riforma Fornero, con riferimento ai lavoratori assunti dopo il 7 marzo 2015