Die Ausbreitung atypischer bzw. prekärer Beschäftigungsverhältnisse zählt mit Arbeitslosigkeit zu jenen Phänomenen, die die Entwicklung am Arbeitsmarkt am nachhaltigsten prägen. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, ob zwischen diesen beiden Entwicklungen ein Zusammenhang besteht und atypisch Beschäftigte von einem höheren Risiko arbeitslos zu werden betroffen sind. Es zeigt sich, dass atypischen Arbeitsverhältnissen eine sehr hohe Dynamik innewohnt, die neben einem diskontinuierlichem Einkommen mit und einer Vielzahl an Übergängen von einer Beschäftigungsform zur nächsten und insbesondere von unsteten Erwerbsverläufen mit einem erhöhten Arbeitslosigkeitsrisiko verbunden ist.eingereicht von Mag. Marianne Fölker BScUniversität Linz, ...
Bei der folgenden Arbeit handelt es sich um einen kritischen Literaturbericht, der im Rahmen einer M...
Unsere Arbeitswelt verändert sich. Die Stichworte dazu kommen aus der Diskussion um die inhaltliche ...
'Der Beitrag geht von der Perspektive der Arbeitslosen aus und stellt Bewertungen von Erfahrungen vo...
Die atypischen Arbeitsverhältnisse bilden einen Anteil von 25 % aller Beschäftigungsformen auf dem ö...
In dem Beitrag soll auf die Veränderungen und Herausforderungen eines sich wandelnden Arbeitsmarktes...
Europaweit ist eine Zunahme prekärer Arbeitsverhältnisse und sozialer Verwerfungen zu verzeichnen - ...
Befristete Arbeitsverträge sind kein seltenes Phänomen. Ausserhalb von Praktika oder Ausbildungsvert...
Männliche Arbeitnehmer weisen im Vergleich zu weiblichen Arbeitnehmern eine höhere Differenz zwische...
In der arbeitsfreien Zeit beruflich erreichbar zu sein stellt eine bedeutsame Belastung dar, wenn si...
Die Zunahme atypischer Beschäftigung in Europa geht nicht überall auf Kosten von Vollzeitjobs. Atypi...
Atypische Beschäftigung ist inzwischen ein wichtiger Bestandteil fast jeder Diskussion über den Arbe...
Geht uns die Arbeit aus? Die hohen Arbeitslosenzahlen in Deutschland und Westeuropa sind sattsam bek...
Aufhebungsverträge sind ein beliebtes Instrument zur einvernehmlichen Beendigung von Arbeitsverhältn...
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den Auswirkungen des Freien Dienstvertrages auf den Beru...
Die Zunahme atypischer Beschäftigung in Europa geht nicht überall auf Kosten von Vollzeitjobs. Atypi...
Bei der folgenden Arbeit handelt es sich um einen kritischen Literaturbericht, der im Rahmen einer M...
Unsere Arbeitswelt verändert sich. Die Stichworte dazu kommen aus der Diskussion um die inhaltliche ...
'Der Beitrag geht von der Perspektive der Arbeitslosen aus und stellt Bewertungen von Erfahrungen vo...
Die atypischen Arbeitsverhältnisse bilden einen Anteil von 25 % aller Beschäftigungsformen auf dem ö...
In dem Beitrag soll auf die Veränderungen und Herausforderungen eines sich wandelnden Arbeitsmarktes...
Europaweit ist eine Zunahme prekärer Arbeitsverhältnisse und sozialer Verwerfungen zu verzeichnen - ...
Befristete Arbeitsverträge sind kein seltenes Phänomen. Ausserhalb von Praktika oder Ausbildungsvert...
Männliche Arbeitnehmer weisen im Vergleich zu weiblichen Arbeitnehmern eine höhere Differenz zwische...
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Die Zunahme atypischer Beschäftigung in Europa geht nicht überall auf Kosten von Vollzeitjobs. Atypi...
Atypische Beschäftigung ist inzwischen ein wichtiger Bestandteil fast jeder Diskussion über den Arbe...
Geht uns die Arbeit aus? Die hohen Arbeitslosenzahlen in Deutschland und Westeuropa sind sattsam bek...
Aufhebungsverträge sind ein beliebtes Instrument zur einvernehmlichen Beendigung von Arbeitsverhältn...
Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit den Auswirkungen des Freien Dienstvertrages auf den Beru...
Die Zunahme atypischer Beschäftigung in Europa geht nicht überall auf Kosten von Vollzeitjobs. Atypi...
Bei der folgenden Arbeit handelt es sich um einen kritischen Literaturbericht, der im Rahmen einer M...
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