EXPLANATIONS FOR DIFFERENCES IN PUBLICATION RATES BETWEEN MALE AND FEMALE ACADEMICS AND BETWEEN PRODUCTIVE AND LESS PRODUCTIVE WOMEN

Résumé. Dans le présent article, Je présente quelques explicauons possibles qui rendent compte de cet état de fait souvent relevé dans la littérature qui indique que les hommes publient plus que les femmes. Je présenterai plus loin les résultats de ma recherche dans laquelle je compare les hommes et les femmes ainsi que des femmes productives et des femmes moins productives. En 1973 Cole et Cole trouvèrent que les universitaires hommes publient plus que les universitaires femmes. Ce résultat fut retrouvé plusieurs fois depuis. Dans des publications ultérieures, ce fait fut donné pour bien établi et ne fut plus remis en question. On s’interrogea ensuite sur le point de savoir pourquoi les femmes mariées publient plus que les célibataires et pourquoi les femmes ayant des enfants ne publient pas moins que celles qui n’en n’ont pas (Cole & Zuckerman, 1987: Kyvik. 1990; Thagaard, 1988: Toren 1989). Il semblerait qu’il ne soit plus possible de se poser la question de savoir pourquoi les femmes publient moins que les hommes, ce qui signifie que cette prise de position implicite ne peut plus être remise en cause. Dans ma recherche, j’apparie des hommes et des femmes travaillant à l’université de Leiden selon les variables suivantes: Vannée et le domaine où on commence sa carrière universitaire et le niveau où l’on est d’abord affecté. De cette façon, la durée de la carrière et les conditions de travail sont maintenues constantes. Le nombre de personnes relativement bien appareillées qui peuvent être extraites des données issues à cette fin du fichier du personnel a été de 198, c’est à dire de 99 paires. Cacune de ces 99 paires reçu un questionnair