Статтю присвячено проблемі підвищення якості фахової підготовки майбутніх офіцерів до військово-професійної діяльності. У центрі уваги перебувають питання визначення вимог до професійно важливих та особистісних якостей у становленні майбутніх командирів керівником та лідером військового підрозділу. Визначається зміст професійно важливих й особистісних якостей майбутніх офіцерів і сутність форм роботи, які повинен проводити командир, для того, щоб стати ефективним керівником, сформувати лідерські якості.The article is devoted to improving the quality of training of future officers to the military profession. The focus artical is on the issues of determining the requirements for professional and personal qualities important in the development...
У статті запропоновано вимоги до загальної структури системи підтримки прийняття рішення командира ч...
У роботі розглядаються теоретичні аспекти аспекти системи управління персоналом, її складових та шля...
У статті досліджено економічну сутність кадрового забезпечення на основі систематизації наукових поз...
Статтю присвячено проблемі підвищення якості фахової підготовки майбутніх офіцерів до військово-проф...
Розглянуті сукупність показників і методів їх визначення для оцінювання роботи органів військового у...
Проведений аналіз існуючих принципів цільового управління та розглянуті можливості їх застосування у...
У статті розглядається методика планування особистої роботи командира для підвищення ефективності уп...
Оценка персонала играет одну из ключевых ролей в положительном влиянии принятых управленческих решен...
У роботі розглядаються теоретичні аспекти формування і розвитку компетенцій персоналом в умовах стра...
Рассматривается профессиональный военный дискурс в рядах Вооруженных сил США. Разбирается понятие «д...
Метою даної роботи є вивчення теоретично-методичних основ стратегії управління персоналом на засадах...
Розглянуто питання пошуку методологічних підходів у дослідженні систем управління та визначення стру...
Раздел 2. Управление знаниями в системе гуманитарного образования = Section 2. Knowledge management ...
Описано принципи створення та функціонування системи підготовки національного персоналу та національ...
Коммуникация рассматривается как информационный аспект общения и служит средством включения организа...
У статті запропоновано вимоги до загальної структури системи підтримки прийняття рішення командира ч...
У роботі розглядаються теоретичні аспекти аспекти системи управління персоналом, її складових та шля...
У статті досліджено економічну сутність кадрового забезпечення на основі систематизації наукових поз...
Статтю присвячено проблемі підвищення якості фахової підготовки майбутніх офіцерів до військово-проф...
Розглянуті сукупність показників і методів їх визначення для оцінювання роботи органів військового у...
Проведений аналіз існуючих принципів цільового управління та розглянуті можливості їх застосування у...
У статті розглядається методика планування особистої роботи командира для підвищення ефективності уп...
Оценка персонала играет одну из ключевых ролей в положительном влиянии принятых управленческих решен...
У роботі розглядаються теоретичні аспекти формування і розвитку компетенцій персоналом в умовах стра...
Рассматривается профессиональный военный дискурс в рядах Вооруженных сил США. Разбирается понятие «д...
Метою даної роботи є вивчення теоретично-методичних основ стратегії управління персоналом на засадах...
Розглянуто питання пошуку методологічних підходів у дослідженні систем управління та визначення стру...
Раздел 2. Управление знаниями в системе гуманитарного образования = Section 2. Knowledge management ...
Описано принципи створення та функціонування системи підготовки національного персоналу та національ...
Коммуникация рассматривается как информационный аспект общения и служит средством включения организа...
У статті запропоновано вимоги до загальної структури системи підтримки прийняття рішення командира ч...
У роботі розглядаються теоретичні аспекти аспекти системи управління персоналом, її складових та шля...
У статті досліджено економічну сутність кадрового забезпечення на основі систематизації наукових поз...