L’elaborato ha ad oggetto la disciplina delle mansioni del lavoratore. Nel primo capitolo si analizza il concetto di mansione, effettuando anche una ricostruzione storica dell’art. 2103 c.c. che disciplina le mansioni, facendo riferimento alle tre versioni dell’articolo. Nel secondo capitolo si analizza la disciplina introdotta dallo Statuto dei lavoratori. Il terzo capitolo ha per oggetto la recente modifica legislativa introdotta con il d.lgs. 81/2015. Nel quarto e ultimo capitolo si analizzano invece le tecniche di tutela per i lavoratori che hanno subìto un dequalificazione illegittima e il danno da demansionamento
Con il recente “Pacchetto Lavoro” varato con d.l. 28 giugno 2013, n. 76, conv. con modif. dalla l. 9...
Esame della normativa sul regime di tutela nel licenziamento individuale introdotta dal d.lgs. 4 mar...
Dopo aver illustrato le dinamiche giuridiche che sovrintendono il sistema disciplinare, si cercherà...
The Author examines the new rules of employees’ duties introduced by Legislative Decree no. 81/2015,...
Con il presente elaborato si è inteso analizzare la disciplina del mutamento di mansioni come riscri...
Il saggio analizza le novità introdotte nella disciplina del contratto a termine dal d. lgs. n. 81/2...
Il volume tratta della nuova disciplina del mutamento delle mansioni prevista dal decreto legislativ...
L’obbligo di prevedere soluzioni ragionevoli per garantire l’accesso al lavoro e il mantenimento del...
Nella Gazzetta Ufficiale del 24 giugno 2015 \ue8 stato pubblicato il d.lgs. n. 81/2015 recante la di...
Il saggio, partendo dalla ricostruzione delle più rilevanti novità realizzate dal d.gls. 368/2001, ...
L'articolo esamina la disciplina del nuovo regime di tutela applicabile in caso di licenziamento ill...
L’A. ripercorre criticamente la lunga e complessa evoluzione che ha condotto verso una progressiva t...
Introduzione Uno dei fenomeni giuridici complessi che in quest’ultimo decennio ha interessato e impo...
L’articolo 3, comma 1, d.lgs.n. 23 del 2015 viene dichiarato costituzionalmente illegittimo anzitutt...
Il contributo si sofferma sull’importanza della dimensione organizzativa della prevenzione in relazi...
Con il recente “Pacchetto Lavoro” varato con d.l. 28 giugno 2013, n. 76, conv. con modif. dalla l. 9...
Esame della normativa sul regime di tutela nel licenziamento individuale introdotta dal d.lgs. 4 mar...
Dopo aver illustrato le dinamiche giuridiche che sovrintendono il sistema disciplinare, si cercherà...
The Author examines the new rules of employees’ duties introduced by Legislative Decree no. 81/2015,...
Con il presente elaborato si è inteso analizzare la disciplina del mutamento di mansioni come riscri...
Il saggio analizza le novità introdotte nella disciplina del contratto a termine dal d. lgs. n. 81/2...
Il volume tratta della nuova disciplina del mutamento delle mansioni prevista dal decreto legislativ...
L’obbligo di prevedere soluzioni ragionevoli per garantire l’accesso al lavoro e il mantenimento del...
Nella Gazzetta Ufficiale del 24 giugno 2015 \ue8 stato pubblicato il d.lgs. n. 81/2015 recante la di...
Il saggio, partendo dalla ricostruzione delle più rilevanti novità realizzate dal d.gls. 368/2001, ...
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L’A. ripercorre criticamente la lunga e complessa evoluzione che ha condotto verso una progressiva t...
Introduzione Uno dei fenomeni giuridici complessi che in quest’ultimo decennio ha interessato e impo...
L’articolo 3, comma 1, d.lgs.n. 23 del 2015 viene dichiarato costituzionalmente illegittimo anzitutt...
Il contributo si sofferma sull’importanza della dimensione organizzativa della prevenzione in relazi...
Con il recente “Pacchetto Lavoro” varato con d.l. 28 giugno 2013, n. 76, conv. con modif. dalla l. 9...
Esame della normativa sul regime di tutela nel licenziamento individuale introdotta dal d.lgs. 4 mar...
Dopo aver illustrato le dinamiche giuridiche che sovrintendono il sistema disciplinare, si cercherà...