INDONESIA: Kecelakaan ditempat kerja adalah suatu kejadian yang jelas tidak dikehendaki dan seringkali tidak terduga, yang dapat menimbulkan kerugian baik waktu maupun korban jiwa yang mengakibatkan luka-luka, kerugian alat tubuh seperti penglihatan, pendengaran, dan pernafasan, bahkan mengakibatkan kematian. Tingginya angka kecelakaan pada setiap tahunnya maka diciptakanlah peraturan yang mewajibkan pekerjanya untuk menggunakan alat pelindung diri saat bekerja, yang bertujuan untuk mengurangi resiko yang ditimbulkan oleh kecelakaan kerja. Kedisiplinan dalam mematuhi peraturan ini wajib ditaati oleh para pekerja sehingga mereka akan selamat dari bahaya di lingkungan kerja. Kurangnya kedisiplinan pada pekerja CV. Bagus Mulia dalam menggun...
INDONESIA: Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan bergantung pada baga...
Kedisiplinan merupakan fungsi operatif manajemen sumber daya manusia yang terpenting karena semakin ...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh beberapa fenomena yang menunjukkan bahwa efektivitas kerja yan...
Penelitian ini dilandasi oleh kemandirian belajar siswa kelas IV se-Gugus 01 Kapanewon Jetis yang ...
Bertujuan ingin mengetahui serta menganalisis adanya pengaruh dari parsial, simultan atas vari...
CV. Sumber Alam rattan merupakan perusabaan yang bergerak di industri rotan. Perusahaan ini berada...
Penelitian ini bermula dari ditemukannya sebuah fenomena kedisiplinan kerja pada perusahaan C.V M.A ...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dari variabel ...
Salah satu pengusaha ternak ayam di wilayah Malang raya adalah CV Ababil menggunakan alternatif ker...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, stress kerja dan disipli...
Penelitian ini bertujuan untuk: Untuk mengetahui besarnya pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja...
Kelelahan karyawan dipengaruhi oleh banyak faktor yang antara lain dari dalam diri dan dari prasaran...
Salah satu permasalahan yang kebanyakan dihadapi oleh perusahaan adalah aspek sumber daya manusia se...
Pengawasan dan disiplin yang kurang apabila dibiarkan terus menerus akan mempengaruhi pula tingkat p...
ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya berkurangnya rata – rata jumlah karyawan yang dise...
INDONESIA: Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan bergantung pada baga...
Kedisiplinan merupakan fungsi operatif manajemen sumber daya manusia yang terpenting karena semakin ...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh beberapa fenomena yang menunjukkan bahwa efektivitas kerja yan...
Penelitian ini dilandasi oleh kemandirian belajar siswa kelas IV se-Gugus 01 Kapanewon Jetis yang ...
Bertujuan ingin mengetahui serta menganalisis adanya pengaruh dari parsial, simultan atas vari...
CV. Sumber Alam rattan merupakan perusabaan yang bergerak di industri rotan. Perusahaan ini berada...
Penelitian ini bermula dari ditemukannya sebuah fenomena kedisiplinan kerja pada perusahaan C.V M.A ...
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan dari variabel ...
Salah satu pengusaha ternak ayam di wilayah Malang raya adalah CV Ababil menggunakan alternatif ker...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, stress kerja dan disipli...
Penelitian ini bertujuan untuk: Untuk mengetahui besarnya pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja...
Kelelahan karyawan dipengaruhi oleh banyak faktor yang antara lain dari dalam diri dan dari prasaran...
Salah satu permasalahan yang kebanyakan dihadapi oleh perusahaan adalah aspek sumber daya manusia se...
Pengawasan dan disiplin yang kurang apabila dibiarkan terus menerus akan mempengaruhi pula tingkat p...
ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya berkurangnya rata – rata jumlah karyawan yang dise...
INDONESIA: Keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan bergantung pada baga...
Kedisiplinan merupakan fungsi operatif manajemen sumber daya manusia yang terpenting karena semakin ...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh beberapa fenomena yang menunjukkan bahwa efektivitas kerja yan...