Employee engagement pada tenaga ahli Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) Republik Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan employee engagement. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan strategi studi kasus. Adapun informan penelitian ini adalah tenaga ahli DPR RI dengan usia 23 tahun dan masih aktif menjadi mahasiswa S1 jurusan ilmu administrasi publik di Universitas Negeri Surabaya dan menjadi RW termuda di kota Surabaya. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan dokumentasi. Hasil temuan di lapangan menggambarkan pengalaman tenaga ahli DPR RI pada employe engagement, yakni vigor berisi tentang ketahanan mental subjek saat menghadapi permasalahan, ketekunan dalam menghadapi masalah dan berusaha keras dalam menjalankan tugas-tugas pekerjaannya. Dedication berisi tentang Karakter yang didasarkan pada rasa antusias menjalankan sebuah tugas, bangga terhadap sebuah pekerjaan, dan merasa terinspirasi dan tertantang oleh pekerjaan tersebut. Absorption berisi informasi tentang Karekteristik yang ditandai dengan secara total dan senang hati terlibat secara mendalam dalam suatu pekerjaan, dan merasakan bahwa waktu berlalu dengan cepat. Subjek merasa bahwa dirinya sudah menyatu dengan pekerjaan saat ini, memberikan inspirasi bagi dirinya dan menganggap bekerja sebagai tenaga ahli DPR RI adalah pekerjaan yang mulia. Ketiga dimensi tersebut membuat subjek cukup baik dalam melakukan engagement. Setiap tugas pekerjaan dilakukan dengan cukup baik dan bekerja secara efektif