In dit verdiepingsstuk staat het verkrijgen van draagvlak voor door een organisatie beoogde vernieuwingen in een planproces centraal. Hoe vergroot men, in eigen organisatie, de steun voor deze nieuwe manier van werken? En hoe kan men vervolgens een constructieve houding laten ontstaan ten opzichte van de gewenste vernieuwingen? Hoe kan men er nu voor zorgen dat vernieuwingen ook door anderen als legitiem worden beoordeeld? Het hanteerbaar maken van de onzekerheden omtrent legitimiteit wordt geïllustreerd via het (fictieve) project Rimpelbroekse Beke
Als we in het ontwikkelen van een organisatie met het leren niet verder komen dan een goed opleiding...
Het rapport gaat om de belevingswerelden van betrokkenen bij de concretisering van Ruimte voor de Ri...
Uit het veldonderzoek blijkt dat de bovengrond tot minimaal 0,7 en maximaal 1,7 m –mv zeer sterk gev...
In dit verdiepingsstuk staat het verkrijgen van draagvlak voor door een organisatie beoogde vernieuw...
“Wat is de legitimatie van de geprojecteerde nevengeul van de Waal bij Varik en Heesselt?” In het on...
“Wat is de legitimatie van de geprojecteerde nevengeul van de Waal bij Varik en Heesselt?” In het on...
Een goede achterlandbereikbaarheid draagt bij aan de concurrentiekracht van een haven. De achterland...
“Wat is de legitimatie van de geprojecteerde nevengeul van de Waal bij Varik en Heesselt?” In het on...
Op veel manieren wordt geprobeerd de prestaties van gemeenten te verbeteren. Bij een poging de gemee...
Voor organisaties is het broodnodig om in te zien hoe leerprocessen tijdens het werk plaatsvinden, o...
Voor vrijwel alle organisaties zijn doelmatige werkprocessen van groot belang. Hetzelfde geldt echte...
Op verzoek van de Nederlandse Vereniging voor Melkgeitenhouders en de LTO-werkgroep Geitenhouderij i...
De overheid streeft ernaar maatschappelijke partners meer te betrekken bij het totstandkomen en uitv...
De projecten van Ontwerpen voor Systeeminnovatie kenmerkten zich aanvankelijk door een sterke nadruk...
Het veerkrachtprincipe wordt algemeen erkend als vernieuwend theoretisch kader om met verandering en...
Als we in het ontwikkelen van een organisatie met het leren niet verder komen dan een goed opleiding...
Het rapport gaat om de belevingswerelden van betrokkenen bij de concretisering van Ruimte voor de Ri...
Uit het veldonderzoek blijkt dat de bovengrond tot minimaal 0,7 en maximaal 1,7 m –mv zeer sterk gev...
In dit verdiepingsstuk staat het verkrijgen van draagvlak voor door een organisatie beoogde vernieuw...
“Wat is de legitimatie van de geprojecteerde nevengeul van de Waal bij Varik en Heesselt?” In het on...
“Wat is de legitimatie van de geprojecteerde nevengeul van de Waal bij Varik en Heesselt?” In het on...
Een goede achterlandbereikbaarheid draagt bij aan de concurrentiekracht van een haven. De achterland...
“Wat is de legitimatie van de geprojecteerde nevengeul van de Waal bij Varik en Heesselt?” In het on...
Op veel manieren wordt geprobeerd de prestaties van gemeenten te verbeteren. Bij een poging de gemee...
Voor organisaties is het broodnodig om in te zien hoe leerprocessen tijdens het werk plaatsvinden, o...
Voor vrijwel alle organisaties zijn doelmatige werkprocessen van groot belang. Hetzelfde geldt echte...
Op verzoek van de Nederlandse Vereniging voor Melkgeitenhouders en de LTO-werkgroep Geitenhouderij i...
De overheid streeft ernaar maatschappelijke partners meer te betrekken bij het totstandkomen en uitv...
De projecten van Ontwerpen voor Systeeminnovatie kenmerkten zich aanvankelijk door een sterke nadruk...
Het veerkrachtprincipe wordt algemeen erkend als vernieuwend theoretisch kader om met verandering en...
Als we in het ontwikkelen van een organisatie met het leren niet verder komen dan een goed opleiding...
Het rapport gaat om de belevingswerelden van betrokkenen bij de concretisering van Ruimte voor de Ri...
Uit het veldonderzoek blijkt dat de bovengrond tot minimaal 0,7 en maximaal 1,7 m –mv zeer sterk gev...