Cultura del lavoro, politiche di sostegno e vita familiare

Il saggio offre una lettura dei dati della ricerca "Nuove famiglie tra tempi lavorativi ed impegni educativi" avendo come focus di attenzione il mondo dell'impresa e la cultura del lavoro. In particolar modo, dalla ricerca emergono questi tre aspetti: differenze di genere nelle scelte lavorative dopo la nascita dei figli; esigenza di maggiore elasticità nel mondo del lavoro; importanza della dimensione relazionale nel contesto lavorativo per favorire la conciliazione. Oltre a ciò, vengono identificate alcune misure di conciliazione che permettono all'azienda di configurarsi come family friendly