PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON-FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAYA DIRI KATERING JAKARTA DAN MAKASSAR

2017PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON-FINANSIAL \ud TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAYA DIRI KATERING \ud JAKARTA DAN MAKASSAR \ud \ud Mukhlas Afrianto \ud Prof. Dr. Mahlia Muis, S.E., M.Si \ud Dra. Debora Rira, M.Si \ud \ud Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi \ud non-finansial terhadap kinerja karyawan PT. Jaya Diri Katering. Data penelitian diperoleh \ud dari pengisian kuesioner yang dibagikan penulis kepada seluruh karyawan PT. Jaya Diri \ud Katering yang berjumlah 36 orang. Temuan penelitian menunjukan bahwa kompensasi \ud finansial dan kompensasi non-finansial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan \ud dengan Fhitung (7,164) > F\ud tabel\ud (3,28) dan taraf signifikansi (0,003) lebih kecil dari 0,05. \ud Kompensasi finansial (X1) mempunyai pengaruh paling signifikan terhadap kinerja (Y) \ud dengan thitung 3.007 > ttabel\ud 2.034. Hasil analisis deskriptif pada variabel kompensasi finansial \ud (X1) yang mempunyai hasil range tertinggi yaitu pada indikator insentif dan tunjangan \ud dengan nilai 167. Sedangkan pada variabel kompensasi non-finansial (X2) yang mempunyai \ud hasil range tertinggi terdapat pada indikator lingkungan pekerjaan dengan nilai 141. \ud Kata Kunci : Kompensasi, Finansial, Non-finansial, Kinerj