Evaluation of employees of Czech post

Předmětem bakalářské práce je hodnocení zaměstnanců ve společnosti Česká pošta, s. p. Cílem bakalářské práce "Hodnocení zaměstnanců České pošty, s. p." je analyzovat současný systém hodnocení a na základě zjištěných nedostatků navrhnout opatření ke zlepšení ve vztahu efektivnosti společnosti a jejích zaměstnanců. První část práce shrnuje teoretické principy týkající se hodnocení zaměstnanců. Tyto aspekty jsou důležité v oblasti řízení pracovního výkonu jak pro společnost, tak i pro zaměstnance. Následující část práce obsahuje analýzu současného stavu hodnocení a dotazníkové šetření. Třetí část zahrnuje návrh na zefektivnění stávajícího stavu hodnocení České pošty, s. p.The subject of the Bachelor thesis is an evaluation of employees in Czech post enterprise. The aim of the thesis is to analyze a current system of performance appraisal, to identify deficiencies and based on the results to propose measures to improve effectiveness between the organization and its employees. The first part summarizes theoretical knowledge concerning the evaluation of employees and it explains why the evaluation of employees is important for both, the organization and the employee in performance management. The second part contains an analysis of the current state of assessment and survey. The third part consists of a proposal to improve efficiency of current performance appraisal in Czech Post.Dopravní fakulta Jana Perner