Crisis financiera de 2007: ¿Falta de regulación o falta de ética?

El estudio de la ética en el entorno de la empresa siempre ha tenido especial interés, dada la importancia de que se lleve a cabo una buena ejecución moral en el ámbito de la organización, así como de cada uno de los individuos que la integran. Es innegable el papel social que juega la empresa, pese a las críticas que recibe el sistema capitalista. Esta ética empresarial conviene observarla, especialmente en los tiempos que corren, en el sector financiero en sentido amplio, pues la crisis del crédito y de las subprime que se fraguó en Estados Unidos en 2007, y que explotó con una virulencia sin precedentes desde el crack del 29, comenzó su ola expansiva en el año 2008 con una crisis económica y financiera de profunda huella social. Y son muchas las voces que se preguntan si se podría haber evitado habiendo tenido mejores y mayores medios de regulación y supervisión, o puesto extrema vigilancia de los estándares éticos en las empresas, en especial a las que operan o intermedian en los mercados de capitales y de crédito. Es por este motivo por el que la presente tesis gira en torno a un trabajo de campo, que parte de una encuesta al público profesional general, y de cuyos resultados se extrapolan los resultados de aquellos empleados del sector financiero, con el fin hacer un diagnóstico claro de la percepción que tienen sobre el clima ético dentro de sus organizaciones, de saber si son capaces de discernir las conductas éticas de las que no lo son, y de valorar con qué cadencia se producen las conductas no éticas..