[[abstract]]本文主要探討1996年至2013年選擇權交易活動與公司價值之間的關係。Roll, Schwartz, and Subrahmanyam 三位學者在2010利用個股選擇權交易量及現貨交易量來衡量個股選擇權與公司價值的關係並提出選擇權相對現貨比率(Options/Stocks)的概念。根據Johnson and So (2012),選擇權相對現貨比率在放空成本偏高或槓桿比率偏低時是一個強而有力的指標。兩位學者也利用選擇權相對現貨比率可以反應私部門資訊的特性來進一步預測公司未來的盈餘表現。因此,本文將探討選擇權相對現貨比率在解釋公司價值上是否為一個有意義的指標。除此之外,我們也將樣本資料整理為金融海嘯前及金融海嘯後兩部份來檢驗證重大金融危機是否會影響實證研究的結果。實證研究顯示,選擇權相對現貨比率在經過各種穩健性測試後對於公司價值有顯著的正向關係。[[abstract]]This study investigates the relationship between options trading activities and firm performance during 1996-2013. Roll, Schwartz, and Subrahmanyam (2010) addressed the concept of relative trading volume in options and stocks as measured by the options to stocks ratio of total option trading volume divided by concurrent stocks trading volume (O/S)....
[[abstract]] 本文主要探討投資人情緒與股價指數報酬率間的關係,嘗試以選擇權市場價格中隱含的心理預期波動率與歷史波動率來編製情緒指標,並依據行為財務學的理論為架構,來探討投資人因應市場上的...
[[abstract]]本研究從相對績效衡量與絕對績效的架構下,嘗試重新對員工認股權證作分析。除了一般員工認股常見的美式選擇權型態外,亦再加入多種種類的合約條款,包括reload, reset 及考慮...
本研究透過文字探勘對美國企業2004年至2014年的MD&A資訊進行分析,並搭配財務資訊相互比較,分析美國企業所揭露的MD&A語調一致性,接著透過實證研究分析造成美國企業MD&A語調一致性結果的原因。...
[[abstract]]本論文擬針對民國92年到96年台灣上市櫃電子公司進行縱斷面之實證分析。藉由複迴歸模型來探討有無實施員工認股權證制度對公司績效之影響,以及兩者是否存在顯著之差異性。本研究利用建立...
碩士商業教育學系[[abstract]]本文主要探討員工認股權證的發行效果對於盈餘管理及公司真實財務績效之影響。由於員工認股權證制度中有二年的閉鎖期尚不能執行,因此本文將授予高階經理人的員工認股權價值...
碩士商業教育學系[[abstract]]過去有關公司特性對初次發行公司後績效研究大部分只探討單一特性,本文不同於之前的研究是同時分析多種公司特性對公司績效之影響,並利用公司特性建構投資組合提供給投資人...
[[abstract]]選擇權市場動能效果假說為在給定過去股票報酬為正時,投資人因為預期正報酬的持續而提升對買權的投資量,因此買權價格將受到買壓而有異常高估的現象;相反的,過去股票報酬為負時,投資人因...
[[abstract]]本文實證不同投資人現貨與選擇權市場之間交易量與未平倉量的資訊內涵,以檢驗對未來市場價格的解釋能力與市場因素的關係,並延續Huang和Tung (2015)對選擇權相對現貨比率(...
[[abstract]]本篇研究以資源基礎觀點(RBV)與能力基礎觀點探討企業應如何將市場感知能力、顧客連結能力、社群媒體科技使用與社會CRM能力作為企業層級能力以建立長期競爭優勢與提升組織績效與顧客...
[[abstract]]由於流動性風險和特有風險在解釋股票報酬上皆有其重要性,而公司規模也會影響流動性,因此本研究主要探討流動性風險和公司特有風險間的關聯性,並納入公司規模因子;另外,由於選擇權市場較...
通过对科斯替代逻辑的反思 ,重新考察了企业与市场的相关关系。认为交易费用的提出虽然打开了新古典企业的“黑箱” ,但是由此来解释企业的性质 ,其结论与现实相悖。本文提出了一个趋于古典的分析框架 ,发现企...
[[abstract]]理論上,選擇權價格被標的資產價格、執行價格、到期期間、利率及標的資產報酬波動所影響著。我們利用標準的Black-Scholes模型來檢測是否標的資產過去的報酬會影響選擇權未來的...
[[abstract]]台灣於民國90年12月24日與民國92年1月20日分別推出了台指選擇權與股票選擇權二項衍生性金融商品,本研究探討台指選擇權與股票選擇權交易對其標的現貨波動性所造成的影響。本研究...
[[abstract]]在 21 世紀快速變動的經營環境下,企業藉由市場導向的文化促進組織內部以市場為焦點的學習與變革,滿足多元的顧客需求,讓組織擁有持續的競爭優勢,以提升組織的經營績效。本研究試圖釐...
[[abstract]] 本研究主要針對股票選擇權發行對其標的股票市場的股價波動性以及股票選擇權買權、賣權價格與標的股票價格之間的因果關係進行探討。本文共選取5個樣本公司,分別為台積電、聯電、南亞、...
[[abstract]] 本文主要探討投資人情緒與股價指數報酬率間的關係,嘗試以選擇權市場價格中隱含的心理預期波動率與歷史波動率來編製情緒指標,並依據行為財務學的理論為架構,來探討投資人因應市場上的...
[[abstract]]本研究從相對績效衡量與絕對績效的架構下,嘗試重新對員工認股權證作分析。除了一般員工認股常見的美式選擇權型態外,亦再加入多種種類的合約條款,包括reload, reset 及考慮...
本研究透過文字探勘對美國企業2004年至2014年的MD&A資訊進行分析,並搭配財務資訊相互比較,分析美國企業所揭露的MD&A語調一致性,接著透過實證研究分析造成美國企業MD&A語調一致性結果的原因。...
[[abstract]]本論文擬針對民國92年到96年台灣上市櫃電子公司進行縱斷面之實證分析。藉由複迴歸模型來探討有無實施員工認股權證制度對公司績效之影響,以及兩者是否存在顯著之差異性。本研究利用建立...
碩士商業教育學系[[abstract]]本文主要探討員工認股權證的發行效果對於盈餘管理及公司真實財務績效之影響。由於員工認股權證制度中有二年的閉鎖期尚不能執行,因此本文將授予高階經理人的員工認股權價值...
碩士商業教育學系[[abstract]]過去有關公司特性對初次發行公司後績效研究大部分只探討單一特性,本文不同於之前的研究是同時分析多種公司特性對公司績效之影響,並利用公司特性建構投資組合提供給投資人...
[[abstract]]選擇權市場動能效果假說為在給定過去股票報酬為正時,投資人因為預期正報酬的持續而提升對買權的投資量,因此買權價格將受到買壓而有異常高估的現象;相反的,過去股票報酬為負時,投資人因...
[[abstract]]本文實證不同投資人現貨與選擇權市場之間交易量與未平倉量的資訊內涵,以檢驗對未來市場價格的解釋能力與市場因素的關係,並延續Huang和Tung (2015)對選擇權相對現貨比率(...
[[abstract]]本篇研究以資源基礎觀點(RBV)與能力基礎觀點探討企業應如何將市場感知能力、顧客連結能力、社群媒體科技使用與社會CRM能力作為企業層級能力以建立長期競爭優勢與提升組織績效與顧客...
[[abstract]]由於流動性風險和特有風險在解釋股票報酬上皆有其重要性,而公司規模也會影響流動性,因此本研究主要探討流動性風險和公司特有風險間的關聯性,並納入公司規模因子;另外,由於選擇權市場較...
通过对科斯替代逻辑的反思 ,重新考察了企业与市场的相关关系。认为交易费用的提出虽然打开了新古典企业的“黑箱” ,但是由此来解释企业的性质 ,其结论与现实相悖。本文提出了一个趋于古典的分析框架 ,发现企...
[[abstract]]理論上,選擇權價格被標的資產價格、執行價格、到期期間、利率及標的資產報酬波動所影響著。我們利用標準的Black-Scholes模型來檢測是否標的資產過去的報酬會影響選擇權未來的...
[[abstract]]台灣於民國90年12月24日與民國92年1月20日分別推出了台指選擇權與股票選擇權二項衍生性金融商品,本研究探討台指選擇權與股票選擇權交易對其標的現貨波動性所造成的影響。本研究...
[[abstract]]在 21 世紀快速變動的經營環境下,企業藉由市場導向的文化促進組織內部以市場為焦點的學習與變革,滿足多元的顧客需求,讓組織擁有持續的競爭優勢,以提升組織的經營績效。本研究試圖釐...
[[abstract]] 本研究主要針對股票選擇權發行對其標的股票市場的股價波動性以及股票選擇權買權、賣權價格與標的股票價格之間的因果關係進行探討。本文共選取5個樣本公司,分別為台積電、聯電、南亞、...
[[abstract]] 本文主要探討投資人情緒與股價指數報酬率間的關係,嘗試以選擇權市場價格中隱含的心理預期波動率與歷史波動率來編製情緒指標,並依據行為財務學的理論為架構,來探討投資人因應市場上的...
[[abstract]]本研究從相對績效衡量與絕對績效的架構下,嘗試重新對員工認股權證作分析。除了一般員工認股常見的美式選擇權型態外,亦再加入多種種類的合約條款,包括reload, reset 及考慮...
本研究透過文字探勘對美國企業2004年至2014年的MD&A資訊進行分析,並搭配財務資訊相互比較,分析美國企業所揭露的MD&A語調一致性,接著透過實證研究分析造成美國企業MD&A語調一致性結果的原因。...