[[abstract]]本研究採用PZB缺口模式,旨在瞭解並比較影響學生家長對學校服務品質的期望,以及家長對完全中學本身所提供服務結果的認知,二者影響程度之輕重與差距,並探討口碑傳播、過去經驗與服務品質期望間之關係,藉此提出對如何改善學校經營管理成效的建議事項,有助提升學校未來競爭力。經參酌國內外學者文獻以自編問卷,並針對完全中學學生家長總計發放465份問卷,有效回收共420份,回收率90.32%。再利用IPA、描述性統計、差異性檢定、相關、迴歸等統計分析,分別對口碑傳播、過去經驗與服務品質期望,探討其重要表現程度、關聯性與預測力。研究結果顯示:就過去經驗言,有將近八成家長對於學校接觸經驗持正面肯定態度,然而,仍表達對「學生制服具有特色」、「學生社團選擇多元」、「若有其他學校可供選擇,我仍願意為子女選擇目前讀的學校」三項的低度滿意。至於,從家長對服務品質期望之重要性與滿意度來看,有三項是認為學校需要積極改善的,包括「安全衛生的環境設施」、「營養午餐提供」與「教師能個別關注學生興趣」。再就口碑傳播上,家長高度認為完全中學在「我聽說過學校提供學生工讀機會」、「我聽說過校方安排在校生回國中小母校進行宣傳」與「我聽說過校方與媒體保持良好溝通關係」等三方面是應致力改善。除描述性分析外,本研究亦由實證資料獲致對「口碑傳播與服務品質期望間具有顯著正向關聯」、「過去經驗與服務品質期望間具有顯著正向關聯」與「口碑傳播與過去經驗兩者對服務品質期望間具有顯著預測關係」三項假設統計支持。據之實證結果,本研究乃彙整提出對PZB缺口理論的回應,並嘗試歸納出對完全中學在學校經營、宣傳策略與家長關係互動等方面的建議,並研擬具體服務策略。[[abstract]]This study adopts the PZ...
本研究係探討國民中學校長分布式領導、教師組織公民行為與學校創新經營效能之現況,並探討不同人口背景變項和學校環境變項之教師在知覺國民中學校長分布式領導、教師組織公民行為與學校創新經營效能之差異。最後,則...
當社會進入以創意為主的經濟型態,如何促進豐沛創意快速衍生,是大眾關注的焦點,也為企業興衰的關鍵。創意泉源始於創造新構想的個人。許多文獻多以探究創意者出發,卻忽略創新實為創意者、守門者、社會系統互動所建...
[[abstract]]本研究旨在探討職業輔導評量員在倫理衝突及倫理判斷傾向之現況。本研究以調查研究法調查25間共單位88位職業輔導評量員常會面對到的倫理衝突類型與倫理判斷傾向,以及不同背景在倫理衝突...
碩士商業教育學系[[abstract]]本研究旨在探討國立高中會計人員角色壓力與組織承諾相互之關聯性研究,係採用問卷調查法,問卷的架構在「角色壓力」構面包含角色模糊、角色衝突、角色能力不足、角色過度負...
碩士商業教育學系[[abstract]]本研究之目的在了解實習教師網路學習動機、滿意度、重要性與專業成長之間的關係。而以參與實習教師網站之中等學校實習教師為研究對象。對受測者施以「中等學校實習教師網路...
碩士商業教育學系[[abstract]]台灣人口結構型態的轉變已悄悄來到,面對台灣少子化人口趨勢,在新生兒出生數持續低迷情況不變下,未來學校的學生來源勢必大幅減少。近幾年教育環境丕變,不論學校或其教職...
[[abstract]]面對醫護職場的快速變化,所設計的課程已無法讓護理畢業生安全地勝任醫療職場的工作。護理教師要能讓護理教育符合社會需求,適用於快速變化的工作職場,讓護理畢業生具有良好的專業知識、態...
[[abstract]]近年來由於氣候暖化,嚴重影響人類生存環境,『永續發展』已成為全球趨勢,而『綠建築』是國內目前積極推動永續營建的重要政策。因此,重新思考綠建築的初衷,除了節能減碳環保永續的課題必...
[[abstract]]近十數年來台灣地區大學院校與招生人數大幅增加,招生競爭之激烈已成事實。因此,大學入學選擇決策的相關研究,對於各大學院校招生行銷策略的擬定,將可提供有價值的參考資訊。大學入學與選...
本研究旨在探討臺北市立國民中學自訂「教師輔導與管教學生辦法」的過程,瞭解其實施的現況,學校處理學生問題時所遭遇的困境,實施「零體罰」及「解除髮禁」所造成的衝擊,並提出改善策略與建議,俾供教育主管機關、...
[[abstract]]本研究探討論證教學法對外語學習者英語寫作表現之應用,透過論證研究的相關文獻回顧,率先採用三段式論證教學法(the Assertion-Reasoning-Evidence mo...
[[abstract]]利用資訊科技融入系統化的教學設計,是21世紀資訊科技在教育上應用的新趨勢。IRS即時回饋系統(Interactive Response System,簡稱IRS)是透過電子載具...
系統編號: PB10106-0517計畫編號: NSC101-2410-H343-003執行機構: 南華大學資訊管理學系研究期間: 10108~10207[[abstract]]由於使用者不斷增加,使...
[[abstract]]隨著服務業產值佔GDP比率日漸增高,服務業發展之重要性乃備受重視。加上自民國八十年六月政府陸續開放新銀行成立以來,銀行資訊已普遍公開化,然而民營銀行的服務品質是否因此而提昇,顧...
系統編號: PB10107-0613計畫編號: NSC101-2410-H343-001執行機構: 南華大學企業管理系研究期間: 10108~10207[[abstract]]在新經濟的時代裡,隨著網...
本研究係探討國民中學校長分布式領導、教師組織公民行為與學校創新經營效能之現況,並探討不同人口背景變項和學校環境變項之教師在知覺國民中學校長分布式領導、教師組織公民行為與學校創新經營效能之差異。最後,則...
當社會進入以創意為主的經濟型態,如何促進豐沛創意快速衍生,是大眾關注的焦點,也為企業興衰的關鍵。創意泉源始於創造新構想的個人。許多文獻多以探究創意者出發,卻忽略創新實為創意者、守門者、社會系統互動所建...
[[abstract]]本研究旨在探討職業輔導評量員在倫理衝突及倫理判斷傾向之現況。本研究以調查研究法調查25間共單位88位職業輔導評量員常會面對到的倫理衝突類型與倫理判斷傾向,以及不同背景在倫理衝突...
碩士商業教育學系[[abstract]]本研究旨在探討國立高中會計人員角色壓力與組織承諾相互之關聯性研究,係採用問卷調查法,問卷的架構在「角色壓力」構面包含角色模糊、角色衝突、角色能力不足、角色過度負...
碩士商業教育學系[[abstract]]本研究之目的在了解實習教師網路學習動機、滿意度、重要性與專業成長之間的關係。而以參與實習教師網站之中等學校實習教師為研究對象。對受測者施以「中等學校實習教師網路...
碩士商業教育學系[[abstract]]台灣人口結構型態的轉變已悄悄來到,面對台灣少子化人口趨勢,在新生兒出生數持續低迷情況不變下,未來學校的學生來源勢必大幅減少。近幾年教育環境丕變,不論學校或其教職...
[[abstract]]面對醫護職場的快速變化,所設計的課程已無法讓護理畢業生安全地勝任醫療職場的工作。護理教師要能讓護理教育符合社會需求,適用於快速變化的工作職場,讓護理畢業生具有良好的專業知識、態...
[[abstract]]近年來由於氣候暖化,嚴重影響人類生存環境,『永續發展』已成為全球趨勢,而『綠建築』是國內目前積極推動永續營建的重要政策。因此,重新思考綠建築的初衷,除了節能減碳環保永續的課題必...
[[abstract]]近十數年來台灣地區大學院校與招生人數大幅增加,招生競爭之激烈已成事實。因此,大學入學選擇決策的相關研究,對於各大學院校招生行銷策略的擬定,將可提供有價值的參考資訊。大學入學與選...
本研究旨在探討臺北市立國民中學自訂「教師輔導與管教學生辦法」的過程,瞭解其實施的現況,學校處理學生問題時所遭遇的困境,實施「零體罰」及「解除髮禁」所造成的衝擊,並提出改善策略與建議,俾供教育主管機關、...
[[abstract]]本研究探討論證教學法對外語學習者英語寫作表現之應用,透過論證研究的相關文獻回顧,率先採用三段式論證教學法(the Assertion-Reasoning-Evidence mo...
[[abstract]]利用資訊科技融入系統化的教學設計,是21世紀資訊科技在教育上應用的新趨勢。IRS即時回饋系統(Interactive Response System,簡稱IRS)是透過電子載具...
系統編號: PB10106-0517計畫編號: NSC101-2410-H343-003執行機構: 南華大學資訊管理學系研究期間: 10108~10207[[abstract]]由於使用者不斷增加,使...
[[abstract]]隨著服務業產值佔GDP比率日漸增高,服務業發展之重要性乃備受重視。加上自民國八十年六月政府陸續開放新銀行成立以來,銀行資訊已普遍公開化,然而民營銀行的服務品質是否因此而提昇,顧...
系統編號: PB10107-0613計畫編號: NSC101-2410-H343-001執行機構: 南華大學企業管理系研究期間: 10108~10207[[abstract]]在新經濟的時代裡,隨著網...
本研究係探討國民中學校長分布式領導、教師組織公民行為與學校創新經營效能之現況,並探討不同人口背景變項和學校環境變項之教師在知覺國民中學校長分布式領導、教師組織公民行為與學校創新經營效能之差異。最後,則...
當社會進入以創意為主的經濟型態,如何促進豐沛創意快速衍生,是大眾關注的焦點,也為企業興衰的關鍵。創意泉源始於創造新構想的個人。許多文獻多以探究創意者出發,卻忽略創新實為創意者、守門者、社會系統互動所建...
[[abstract]]本研究旨在探討職業輔導評量員在倫理衝突及倫理判斷傾向之現況。本研究以調查研究法調查25間共單位88位職業輔導評量員常會面對到的倫理衝突類型與倫理判斷傾向,以及不同背景在倫理衝突...