Kohti yhtenäisiä henkilöstövoimavarojen johtamiskäytäntöjä : Sosiaali- ja terveysalan organisaatioille LIITE

Tämä liite on suunnattu sosiaali- ja terveysalan organisaatioiden henkilöstövoimavarojen johtamisen arvioimiseksi. Alkuperäinen arviointimalli on kehitetty osana Työterveyslaitoksen ja Aalto-yliopiston toteuttamaan Sustainable and Future Oriented Expertise (SAFEX2014) –hanketta (2011–2014). Tietoa arviointimallista ja sen käytöstä löydät julkaisusta: Krista Pahkin, Ana-Leena Kurki, Eerikki Mäki ja Sara Lindström (2014). ”Kohti yhtenäisiä johtamiskäytäntöjä – Opas johtamiskäytäntöjen arvioimiseksi ja kehittämiseksi turvallisuuskriittisissä organisaatioissa.” Helsinki, Työterveyslaitos ja Aalto-yliopisto. Arviointimallin sisällön päivitys perustuu Metropolian ammattikorkeakoulun Sosiaali- ja terveysalan Ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon (YAMK) opiskelijoiden toteuttamiin harjoitustehtäviin ja niistä kerättyihin käyttökokemuksiin. Koulutusohjelman vastuullisina vetäjinä ovat toimineet lehtori Sirkka-Liisa Kolehmainen ja lehtori Marjatta Komulainen. Suuri kiitos heille ja opiskelijoille arviointimallin jatkokehittämisestä