Le congé paternel au Portugal : une diversité d’expériences

Au cours des deux dernières décennies, la législation du Portugal sur les congés parentaux n’a cessé de promouvoir une amélioration du bien-être de l’enfant et de l’égalité entre les hommes et les femmes. La dernière réforme de 2009 a introduit un système de « bonus » d’un mois si le couple partage le congé parental « initial » de cinq mois, ce qui permet au père de prendre un ou plusieurs mois de congé seul payé à 83 % (Wall et Leitão, 2014) (tableau 1, p. 34).