PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UMKM KONVEKSI INDONESIA JERSEY MALANG

Keyword : Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Work Environment, Work Satisfaction, Employee Performance Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan lingkungan kerja karyawan, kepuasan kerja karyawan, kinerja karyawan, mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, mengetahui manakah lingkungan kerja dan kepuasan kerja yang lebih kuat bepengaruh terhadap kinerja karyawan. Populasi adalah seluruh karyawan yang berjumlah 65 karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling. Alat analisis adalah rentang skala dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja termasuk dalam kategori baik. Kepuasan kerja termasuk dalam kategori tinggi, dan kinerja karyawan termasuk kategori tinggi. Lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja berpengaruh lebih kuat terhadap kinerja karyawan dari pada kepuasan kerja. Saran yang diajukan untuk lingkungan kerja yang indikasi suhu udara dan kebisingan masuk dalam katergori cukup, kepuasan atas pengawasan dan kepuasan atas rekan kerja masuk dalam katergori cukup. Pimpinan perusahaan harus memenuhi kebutuhan karyawan seperti penambahan kipas angin, pemeliharaan mesin jahit setiap bulannya, mengajak seluruh karyawan liburan, memberikan dorongan dan nasehat lebih kepada karyawannya