PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MACANAN JAYA CEMERLANG KLATEN – JAWA TENGAH – INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh beban kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada percetakan PT Macanan Jaya Cemerlang (PT.MJC), (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada PT.MJC dan (3) pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada PT.MJC. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan percetakan PT. Macanan Jaya Cemerlang - Klaten sebanyak 194 orang,sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 100 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Disproportionate stratified random sampling. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya.Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan hasil koefisien beta (β)sebesar -0,104 (p>0.05; p=0,022). Kontribusi pengaruh beban kerja terhadap kinerja sebesar (ΔR2) 0,027; (2) lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nila beta (β) sebesar 0,165 (*p<0.05; p=0,045). Kontribusi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar (Δ R2)0,011; dan (3) Beban Kerja memiliki nilai beta (β) sebesar (β) -0,095 (p>0.05; p=0,32) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan sementara itu Lingkungan Kerja memiliki nilai beta 0,159 (*p