Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja guru, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru, (3) pengaruh budaya organisasi kinerja guru, dan (4) pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja guru di SMK Negeri Kabupaten Banjarnegara. Metode penelitian ini adalah korelasional. Populasi penelitian ini adalah guru SMK Negeri Kabupaten Banjarnegara yang berjumlah 317 guru dari 6 sekolah SMK Negri se-Kabupaten Banjarnegara. Sampel penelitian ini berjumlah 147 guru yang diambil dengan teknik incidental sampling. Instrumen yang digunakan yaitu kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment pada taraf signifikan α = 0,05. ...
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kinerja mengajar guru, keterlibatan orang tua, aktualis...
Kinerja perangkat desa adalah suatu hasil kerja yang dicapai oleh perangkat desa dalam melaksanakan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja guru, (2) p...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) seberapa besar pengaruh kualifikasi terhadap kinerja ...
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) komitmen guru terhadap profesionalisme guru, (2)...
Penelitian ini mengenai pengaruh budaya organisasi, komitmen guru, dan motivasi kerja terhadap kiner...
Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui: (1) Pengaruh kepemimpinan guru terhadap kinerja guru, (2)...
Guru sebagai pengajar sekaligus pendidik yang ada selama ini dirasakan masih belum sesuai dengan tun...
Penelitian Ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar (1) kontribusi motivasi kerja guru terhadap...
Penelitian ini bertujuan: (1) mengetahui pengaruh kinerja guru kimia terhadap motivasi belajar siswa...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja ter...
Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi te...
Penelitian ini adalah untuk menjawab permasalahan mengenai permasalahan pengaruh lingkungan kerja, b...
Topik penelitian ini adalah pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap Kin...
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kinerja mengajar guru, keterlibatan orang tua, aktualis...
Kinerja perangkat desa adalah suatu hasil kerja yang dicapai oleh perangkat desa dalam melaksanakan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja guru, (2) p...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) seberapa besar pengaruh kualifikasi terhadap kinerja ...
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) komitmen guru terhadap profesionalisme guru, (2)...
Penelitian ini mengenai pengaruh budaya organisasi, komitmen guru, dan motivasi kerja terhadap kiner...
Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui: (1) Pengaruh kepemimpinan guru terhadap kinerja guru, (2)...
Guru sebagai pengajar sekaligus pendidik yang ada selama ini dirasakan masih belum sesuai dengan tun...
Penelitian Ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar (1) kontribusi motivasi kerja guru terhadap...
Penelitian ini bertujuan: (1) mengetahui pengaruh kinerja guru kimia terhadap motivasi belajar siswa...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja ter...
Tujuan dari penelitian ini adalah: (1) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi te...
Penelitian ini adalah untuk menjawab permasalahan mengenai permasalahan pengaruh lingkungan kerja, b...
Topik penelitian ini adalah pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap Kin...
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kinerja mengajar guru, keterlibatan orang tua, aktualis...
Kinerja perangkat desa adalah suatu hasil kerja yang dicapai oleh perangkat desa dalam melaksanakan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja...