Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh Kinerja Pengurus terhadap Perkembangan KPRI Eka, 2) pengaruh Motivasi Anggota terhadap Perkembangan KPRI Eka, dan 3) pengaruh Kinerja Pengurus dan Motivasi Anggota secara bersama-sama terhadap Perkembangan KPRI Eka. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan populasi anggota KPRI Eka yang berjumlah 370 orang. Jumlah sampel 79 orang diambil dengan menggunakan teknik simple random sampling. Metode pengumpulan data menggunakan angket dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda.. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan Kinerja Pengurus terhadap Perkembangan KPRI Eka, 2) terdapat pengaruh positif dan s...
Penelitian ini dimotivasi oleh kurangnya kompensasi, yaitu upah, yang diberikan oleh PT. Prima Bumi ...
Tujuan penelitian untuk mendeskripsikan motivasi, kemampuan dan kinerja karyawan; menguji dan mengan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra koperasi, pelayanan, motivasi anggota terha...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh Kinerja Pengurus terhadap Perkembangan KPRI Ek...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, partisipasi, dan disiplin anggota secar...
Artikel ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dan sikap terhadap profesi de...
Penelitian ini dilakukan terhadap koperasi berjenis KPRI (Koperasi Pegawai Republik Indonesia). Tuju...
Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang terdiri dari lima kelompok dengan perlakuan y...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja perawat Ru...
Motivasi merupakan suatu hal yang harus dilakukan oleh seorang manajemen dalam meningkatkan kepuasan...
Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan, motivasi, dan kom...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhad...
Penelitian ini bertujuan untuk meguji secara empiris pengaruh motivasi, komitmen organisasional, kep...
Penelitian ini meneliti tentang bagaimana pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap k...
Latar belakang: Puskesmas didirikan untuk memberikan pelayanan kesehatan dasar, menyeluruh, dan terp...
Penelitian ini dimotivasi oleh kurangnya kompensasi, yaitu upah, yang diberikan oleh PT. Prima Bumi ...
Tujuan penelitian untuk mendeskripsikan motivasi, kemampuan dan kinerja karyawan; menguji dan mengan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra koperasi, pelayanan, motivasi anggota terha...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh Kinerja Pengurus terhadap Perkembangan KPRI Ek...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, partisipasi, dan disiplin anggota secar...
Artikel ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dan sikap terhadap profesi de...
Penelitian ini dilakukan terhadap koperasi berjenis KPRI (Koperasi Pegawai Republik Indonesia). Tuju...
Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang terdiri dari lima kelompok dengan perlakuan y...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja perawat Ru...
Motivasi merupakan suatu hal yang harus dilakukan oleh seorang manajemen dalam meningkatkan kepuasan...
Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan, motivasi, dan kom...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhad...
Penelitian ini bertujuan untuk meguji secara empiris pengaruh motivasi, komitmen organisasional, kep...
Penelitian ini meneliti tentang bagaimana pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan kompensasi terhadap k...
Latar belakang: Puskesmas didirikan untuk memberikan pelayanan kesehatan dasar, menyeluruh, dan terp...
Penelitian ini dimotivasi oleh kurangnya kompensasi, yaitu upah, yang diberikan oleh PT. Prima Bumi ...
Tujuan penelitian untuk mendeskripsikan motivasi, kemampuan dan kinerja karyawan; menguji dan mengan...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra koperasi, pelayanan, motivasi anggota terha...