Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru di SMP Negeri 2 Sentani yang ditinjau dari aspek (1) Kepala sekolah sebagai pemimpin: memberikan keteladanan, menggerakkan guru, memberikan bimbingan dan pengawasan, dan memberdayakan guru dan (2) Kepala sekolah sebagai motivator: memberi penghargaan, menciptakan iklim kerja, dan menumbuhkan disiplin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Subjek penelitian adalah kepala sekolah, wakil kepala sekolah, guru, dan siswa. Metode pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Pemeriksaan dan keabsahan data dilakukan melalui pendekatan triangulasi yaitu triangulas...
Kinerja adalah suatu prestasi kerja atau hasil kerja seseorang berdasarkan kualitas yang dicapainya ...
Peranan guru PPKn sangat penting dalam memberi pembinaan disiplin siswa melalui keteladanan, guru se...
Kinerja adalah suatu prestasi kerja atau hasil kerja seseorang berdasarkan kualitas yang dicapainya ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kin...
Kepala sekolah merupakan faktor yang sangat berpengaruh terhadap kinerja guru. Untuk menjamin agar p...
Kualitas pendidikan di Indonesia sampai saat ini masih menjadi perbincangan para pakar pendidikan da...
Latar belakang penelitian ini berupa fenomena kepala sekolah yang belum memberikan perhatian khusus ...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan: 1) Peran kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja g...
Latar belakang penelitian ini berupa fenomena kepala sekolah yang belum memberikan perhatian khusus ...
Kualitas pendidikan dipengaruhi oleh figur kepala sekolah sebagai pemimpin dan guru sebagai pendidik...
Kepemimpinan kepala sekolah merupakan kemampuan untuk menggerakan sumber yang ada pada suatu sekolah...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan: 1) Peran kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja g...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis atau mengkaji tentang pengaruh kepemimpinan kepala sekol...
Kepemimpinan kepala sekolah merupakan kemampuan untuk menggerakan sumber yang ada pada suatu sekolah...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya Kepala Sekolah dalam meningkatkan motivasi guru di S...
Kinerja adalah suatu prestasi kerja atau hasil kerja seseorang berdasarkan kualitas yang dicapainya ...
Peranan guru PPKn sangat penting dalam memberi pembinaan disiplin siswa melalui keteladanan, guru se...
Kinerja adalah suatu prestasi kerja atau hasil kerja seseorang berdasarkan kualitas yang dicapainya ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kin...
Kepala sekolah merupakan faktor yang sangat berpengaruh terhadap kinerja guru. Untuk menjamin agar p...
Kualitas pendidikan di Indonesia sampai saat ini masih menjadi perbincangan para pakar pendidikan da...
Latar belakang penelitian ini berupa fenomena kepala sekolah yang belum memberikan perhatian khusus ...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan: 1) Peran kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja g...
Latar belakang penelitian ini berupa fenomena kepala sekolah yang belum memberikan perhatian khusus ...
Kualitas pendidikan dipengaruhi oleh figur kepala sekolah sebagai pemimpin dan guru sebagai pendidik...
Kepemimpinan kepala sekolah merupakan kemampuan untuk menggerakan sumber yang ada pada suatu sekolah...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan: 1) Peran kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja g...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis atau mengkaji tentang pengaruh kepemimpinan kepala sekol...
Kepemimpinan kepala sekolah merupakan kemampuan untuk menggerakan sumber yang ada pada suatu sekolah...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya Kepala Sekolah dalam meningkatkan motivasi guru di S...
Kinerja adalah suatu prestasi kerja atau hasil kerja seseorang berdasarkan kualitas yang dicapainya ...
Peranan guru PPKn sangat penting dalam memberi pembinaan disiplin siswa melalui keteladanan, guru se...
Kinerja adalah suatu prestasi kerja atau hasil kerja seseorang berdasarkan kualitas yang dicapainya ...