Penelitian ini bertujuan: (1) mengungkap konstruk instrumen penilaian kinerja guru praktikum fisika SMA, (2) mengungkap karakteristik instrumen penilaian kinerja guru praktikum fisika SMA oleh teman sejawat, (3) mengungkap karakteristik instrumen penilaian kinerja guru praktikum fisika SMA oleh siswa, (4) mengetahui kesamaan karakteristik antara instrumen penilaian kinerja guru praktikum fisika SMA oleh teman sejawat dan instrumen penilaian kinerja guru praktikum Fisika SMA oleh siswa. Penelitian ini merupakan penelitian pengembangan yakni pengembangan instrumen penilaian kinerja guru praktikum fisika SMA oleh teman sejawat dan siswa. Langkah pengembangan instrumen terdiri dari menyusun spesifikasi instrumen, menulis instrumen, menentuk...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh fenomena yang menunjukkan bahwa kompetensi guru, motivasi bela...
Skripsi ini membahas tentang penilaian kinerja guru untuk mengukur profesionalisme guru di SMP NU Pu...
Dalam mencapai tujuan suatu instansi/organisasi diperlukan peningkatan kinerja pegawai yang dapat me...
Penelitian ini bertujuan: (1) mengungkap konstruk instrumen penilaian kinerja guru praktikum fisika...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kinerja guru yang belum optimal pada kompensasi, lin...
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui peta kompetensi profesional guru fisika SMA di wilaya...
Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui (1) Hubungan Pengembangan Profesi Dengan Kinerja Guru,...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan; (1) kompetensi guru fisika SMA Negeri Banjarm...
Telahdilakukanpenelitian&pengembangan yang bertujuanuntukmelihatprofil tes kinerja keterampilan pros...
Penelitian ini bertujuan untuk: 1) menganalisis pengaruh tunjangan profesi terhadap kinerja guru SD;...
Dalam mencapai tujuan suatu instansi/organisasi diperlukan peningkatan kinerja pegawai yang dapat me...
Penelitian ini bertujuan (1) mengembangkan instrumen evaluasi kinerja guru yang valid dan reliabel, ...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan: (1) menganalisis hubungan antara kinerja guru fisika dengan hasil...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai kompetensi guru Fisika SMA/MA di wilayah...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena yang menunjukkan bahwa prestasi belajar siswa dan sisw...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh fenomena yang menunjukkan bahwa kompetensi guru, motivasi bela...
Skripsi ini membahas tentang penilaian kinerja guru untuk mengukur profesionalisme guru di SMP NU Pu...
Dalam mencapai tujuan suatu instansi/organisasi diperlukan peningkatan kinerja pegawai yang dapat me...
Penelitian ini bertujuan: (1) mengungkap konstruk instrumen penilaian kinerja guru praktikum fisika...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kinerja guru yang belum optimal pada kompensasi, lin...
Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Mengetahui peta kompetensi profesional guru fisika SMA di wilaya...
Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui (1) Hubungan Pengembangan Profesi Dengan Kinerja Guru,...
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan; (1) kompetensi guru fisika SMA Negeri Banjarm...
Telahdilakukanpenelitian&pengembangan yang bertujuanuntukmelihatprofil tes kinerja keterampilan pros...
Penelitian ini bertujuan untuk: 1) menganalisis pengaruh tunjangan profesi terhadap kinerja guru SD;...
Dalam mencapai tujuan suatu instansi/organisasi diperlukan peningkatan kinerja pegawai yang dapat me...
Penelitian ini bertujuan (1) mengembangkan instrumen evaluasi kinerja guru yang valid dan reliabel, ...
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan: (1) menganalisis hubungan antara kinerja guru fisika dengan hasil...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai kompetensi guru Fisika SMA/MA di wilayah...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena yang menunjukkan bahwa prestasi belajar siswa dan sisw...
Penelitian ini dilatar belakangi oleh fenomena yang menunjukkan bahwa kompetensi guru, motivasi bela...
Skripsi ini membahas tentang penilaian kinerja guru untuk mengukur profesionalisme guru di SMP NU Pu...
Dalam mencapai tujuan suatu instansi/organisasi diperlukan peningkatan kinerja pegawai yang dapat me...