PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN TURNOVER INTENTION TERHADAP DYSFUNCTIONAL AUDITOR BEHAVIORS (Studi Empiris pada Kantor BPKP RI Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan)

2016Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komitmen organisasi dan turnover intention secara parsial berpengaruh terhadap dysfunctional auditor behaviors pada BPKP Republik Indonesia Perwakilan Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini menggunakan desain studi korelasional dengan instrumen kuesioner sebagai alat untuk mengukur variabel komitmen organisasi dan turnover intention. Metode analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah regresi linier berganda, analisis ini didasarkan pada data dari 74 responden yang telah melengkapi seluruh pernyataan dalam kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi secara parsial berpengaruh negative signifikan terhadap dysfunctional auditor behaviors. Sedangkan, turnover intention secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap dysfunctional auditor behaviors.\ud Kata kunci: komitmen organisasi, turnover intention, dysfunctional auditor behaviors\ud This study aims to determine whether organizational commitment and turnover intention partially affect dysfunctional auditor???s behaviors at the Representative the Development Finance Comptroller Agency of the Republic of Indonesia in South Sulawesi Province. This study used a correlational study design with a questionnaire instrument as a tool for measuring the organizational commitment and turnover intention variables. The method of analysis was used to test the hypothesis is multiple linear regression, where analysis is based on data from 74 respondents who have completed all the statements and questionnaires. The results of this study indicate that organizational commitment partially have negative effect toward dysfunctional auditor behaviors and turnover intention partially have positively affect dysfunctional auditor???s behaviors.\ud Keywords: competence, profesionalism, experience, consideration of materiality leve