FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PETUGAS PELAYANAN KESEHATAN RSUD LA TEMMAMALA

Rumah Sakit merupakan sarana pelayanan kesehatan yang beroperasi selama 24 jam. Salah satu sumber daya yang dibutuhkan rumah sakit adalah perawat dan bidan yang tidak terlepas dari sistem shift kerja. Shift kerja dapat memberikan dampak negatif yang salah satunya adalah kelelahan kerja. Kelelahan kerja merupakan suatu pola yang timbul pada suatu keadaan yang secara umum terjadi pada setiap orang yang telah tidak sanggup lagi untuk melakukan kegiatan. Jenis penelitian ini adalah observasional analitik dengan pendekatan cross sectional study yang bertujuan mengetahui faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada petugas pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Umum Daerah La Temmamala. Populasi penelitian berjumlah 51 perawat yang diambil dengan teknik exhausif sampling. Data diambil dari responden dengan menggunakan kuesioner dan pengukuran kelelahan kerja menggunakan alat reaction timer. Analisis data dengan menggunakan analisis univariat dan analisis bivariat (uji Chi Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara shift kerja p= 0.001, pola tidur p= 0.000, beban kerja p=0.005, umur p= 0.005 dan masa kerja p= 0.002 dengan kelelahan kerja. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa ada hubungan umur, masa kerja, beban kerja, shift kerja dan pola tidur dengan kelelahan kerja pada petugas petugas pelayanan kesehatan di Rumah Sakit Umum Daerah La Temmamala Kab. Soppeng