ANALISIS PENAWARAN TENAGA KERJA PENSIUNAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KOTA MAKASSAR

2016ANALISIS PENAWARAN TENAGA KERJA PENSIUNAN PEGAWAI NEGERI\ud SIPIL DI KOTA MAKASSAR \ud \ud Muh. Ardiansyah \ud Madris \ud Sri Undai Nurbayani\ud \ud Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui faktor-faktor yang\ud mempengaruhi Penawaran tenaga kerja Pensiunan negeri sipil di Kota\ud Makassar. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah labor\ud income, non labor income, umur, beban tanggungan rumah tangga, jenis\ud kelamin, status dalam rumah tangga, status pekerjaan, dan jenis pekerjaan. Data\ud yang digunakan adalah data primer dengan 65 responden. Teknik pengumpulan\ud data dilakukan dengan cara wawancara, observasi, dan kuesioner yang\ud berhubungan dengan penelitian ini. Dianalisis dengan model regresi linear\ud berganda menggunakan aplikasi eviews 9. \ud Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa labor income dan beban tanggungan\ud rumah tangga berpengaruh terhadap Penawaran tenaga kerja Pensiunan\ud pegawai negeri sipil di Kota Makassar. Variabel non labor income dan umur tidak\ud berpengaruh terhadap Penawaran tenaga kerja Pensiunan pegawai negeri sipil\ud di Kota Makassar. Serta tidak terdapat perbedaan penawaran tenaga kerja\ud Pensiunan pegawai negeri sipil di Kota Makassar berdasarkan jenis kelamin,\ud status dalam rumah tangga, status pekerjaan dan jenis pekerjaan