PENGARUH SELF EFFICACY DAN SELF ESTEEM TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL KARYAWAN BANK BRI CABANG SUNGGUMINASA

2015PENGARUH SELF EFFICACYDAN SELF ESTEEMTERHADAP KINERJA INDIVIDUAL KARYAWAN BANK BRI CABANG SUNGGUMINASA\ud Afrilla Fitri Angreni\ud Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self efficacydan self esteemterhadap kinerja individual karyawan Bank Bri Cabang Sungguminasa tahun 2015. Data penelitian ini diperoleh dari metode penyajian data dari hasil tanggapan responden (kuisioner), serta hasil penelitian lainnya yang relefan dengan obyek yang diteliti, dalam hal ini data primer dari Bank BRI Cabang Sungguminasa. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan program SPSS 16. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi yang terdiri atas self efficacydan self esteemsecara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan Bank BRI Cabang Sungguminasa Tahun 2015. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji F dengan taraf signifikasi di bawah 0.05. Variabel self efficacydan self esteemberpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja individual karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji t, variabel independen secara parsial masing-masing memengaruhi variabel dependen jika tingkat signifikasinya dibawah 0.05. self efficacydengan taraf signifikasi sebesar 0.005 dan self esteem dengan taraf signifikasi sebesar 0.001. Variabel yang paling dominan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan adalah variabel self esteem. Hal ini dibuktikan oleh koefisien Beta dari self esteem yang lebih besar dibandingkan dengan self efficacyyaitu sebesar 0.338.\ud Katakunci:self efficacy, self esteem, kinerja individual karyawa