PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. YASIKA NUSANTARA TOUR & TRAVEL MAKASSAR

2015Peran kepemimpinan sangat strategis dan penting dalam sebuah organisasi \ud sebagai salah satu penentu keberhasilan dalam pencapaian misi, visi dan tujuan \ud organisasi. Kepuasan kerja karyawan tidak lepas dari peran pemimpinnya. \ud Beberapa hal yang penting diperhatikan dalam pemeliharaan hubungan dengan \ud para karyawan yaitu dengan memperhatikan tingkat kepuasan kerja para \ud karyawan, melihat gaya kepemimpinan atasan dalam memberikan perintah, dan \ud memperhatikan bentuk-bentuk peningkatan motivasi kerja karyawan secara \ud optimal. Semu a usaha yang dilakukan oleh pihak manajemen dalam hal ini \ud bagian personalia guna untuk membantu karyawan dalam bekerja dan \ud memenuhi tujuan organisasi. PT. Yasika Nusantara Tour & Travel merupakan \ud salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa Tour dan Travel. \ud Gaya kepemimpinan dalam PT. Yasika Nusantara Tour & Travel merupakan \ud hal yang penting dalam sebuah era organisasi modern yang mengkehendaki \ud adanya perubahan dalam pelaksanaan kerja dan kepemimpinan perusahaan \ud akibat yang mungkin timbul dari adanya gaya kepemimpinan yang buruk adalah \ud penurunan kepuasan kerja karyawan yang akan membawa dampak pada \ud penurunan kinerja total perusahaan . Penelitian ini bertujuan untuk menguji ulang \ud hubungan antara variabel gaya kepemimpinan demokratis dan otokratis sebagai \ud variabel pendukung terhadap kepuasan kerja karyawan dengan sampel seluruh \ud karyawan yang bekerja di PT. Yasika Nusantara Tour & Travel Makassar . \ud Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 30 orang responden yang \ud merupakan karyawan PT. Yasika Nusantara Tour & Travel Makassar . Penentuan \ud sampel dilakukan dengan menggunakan metode Total Sampling. Metode \ud pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis yang digunakan adalah \ud analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan \ud program SPSS 20.0. \ud \ud Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Demokratis, Otokratis dan Kepuasan Kerj