2014Analisis Kinerja PT. Semen Bosowa melalui Penerapan \ud Balanced Scorecard \ud \ud Performance Analysis of PT. Semen Bosowa through Application \ud Balanced Scorecard \ud \ud Muh. Basri, GB \ud Kartini \ud Darmawati \ud \ud Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja perusahaan \ud PT. Semen Bosowa Maros melalui pengukuran balanced scorecard. Adapun \ud metode analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif, analisis kuantitatif \ud dengan mengukur kinerja perspektif keuangan, perspektif pelanggan, perspektif \ud proses bisnis internal serta perspektif pembelajaran dan pertumbuhan. Temuan \ud penelitian menunjukkan bahwa analisis perspektif keuangan khususnya TATO...
Rumah sakit pada umumnya menyediakan layanan kesehatan yang difungsikan untuk melayani masyarakat. ...
Rumah Sakit merupakan unit usaha sektor publik yang padat modal, teknologi, dan juga tenaga kerja. ...
2015ABSTRAK\ud Analisis Penilaian Kinerja Dengan Menggunakan Konsep Balanced Scorecard\ud (Studi Kas...
2015Penilaian Kinerja PT Garuda Indonesia di Makassar dengan\ud Menggunakan Metode Balance Scorecard...
2014Implementasi Balanced Scorecard Sebagai Alat Ukur Kinerja Pada \ud Bank Tabungan Pensiunan Nasi...
2014Balanced Scorecard memberikan suatu kerangka kerja bagi pihak\ud manajemen untuk menerjemahkan m...
2014ABSTRAK \ud Evaluasi Penerapan Pengukuran Kinerja Bank Dengan Pendekatan \ud Balanced Scorecard ...
2014Penerapan Balanced Scorecard Sebagai Tolok Ukur Penilaian Kinerja pada \ud Rumah Sakit Umum Daer...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengukuran kinerja dengan \ud metode Balanced Scorecar...
2015Pengaruh Independensi, Kecakapan Profesional, dan Kepatuhan pada Kode\ud Etik terhadap Kualitas ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh variabel perspektif keuangan terhadap mana...
Tujuan penelitian ini adalah untuk: mengetahui kinerja BMT Bina Insan Mandiri Gondangrejo pada tahu...
Pemenuhan Petunjuk Jaksa Penuntut Umum Oleh Penyidik Dalam Penyidikan Tindak Pidana (Studi Di Kejaks...
PENGEMBANGAN BALANCED SCORECARD UNTUK PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI BERDASARKAN TINGKAT KEPUASAN MA...
-ASRIYANI, A311 06 709,Pengukuran Kinerja Dengan Balanced Scorecard\ud Pada PT.Hadji Kalla ...
Rumah sakit pada umumnya menyediakan layanan kesehatan yang difungsikan untuk melayani masyarakat. ...
Rumah Sakit merupakan unit usaha sektor publik yang padat modal, teknologi, dan juga tenaga kerja. ...
2015ABSTRAK\ud Analisis Penilaian Kinerja Dengan Menggunakan Konsep Balanced Scorecard\ud (Studi Kas...
2015Penilaian Kinerja PT Garuda Indonesia di Makassar dengan\ud Menggunakan Metode Balance Scorecard...
2014Implementasi Balanced Scorecard Sebagai Alat Ukur Kinerja Pada \ud Bank Tabungan Pensiunan Nasi...
2014Balanced Scorecard memberikan suatu kerangka kerja bagi pihak\ud manajemen untuk menerjemahkan m...
2014ABSTRAK \ud Evaluasi Penerapan Pengukuran Kinerja Bank Dengan Pendekatan \ud Balanced Scorecard ...
2014Penerapan Balanced Scorecard Sebagai Tolok Ukur Penilaian Kinerja pada \ud Rumah Sakit Umum Daer...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengukuran kinerja dengan \ud metode Balanced Scorecar...
2015Pengaruh Independensi, Kecakapan Profesional, dan Kepatuhan pada Kode\ud Etik terhadap Kualitas ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) pengaruh variabel perspektif keuangan terhadap mana...
Tujuan penelitian ini adalah untuk: mengetahui kinerja BMT Bina Insan Mandiri Gondangrejo pada tahu...
Pemenuhan Petunjuk Jaksa Penuntut Umum Oleh Penyidik Dalam Penyidikan Tindak Pidana (Studi Di Kejaks...
PENGEMBANGAN BALANCED SCORECARD UNTUK PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI BERDASARKAN TINGKAT KEPUASAN MA...
-ASRIYANI, A311 06 709,Pengukuran Kinerja Dengan Balanced Scorecard\ud Pada PT.Hadji Kalla ...
Rumah sakit pada umumnya menyediakan layanan kesehatan yang difungsikan untuk melayani masyarakat. ...
Rumah Sakit merupakan unit usaha sektor publik yang padat modal, teknologi, dan juga tenaga kerja. ...
2015ABSTRAK\ud Analisis Penilaian Kinerja Dengan Menggunakan Konsep Balanced Scorecard\ud (Studi Kas...