Partnerschaftszufriedenheit und Gatekeeping in ausgewählten Familienkonstellationen

Ziel der vorliegenden Arbeit ist es zu zeigen, wie sich Väter in die Familie einbringen, welchen Tätigkeiten sie wirklich nachkommen und welche Faktoren jenes Zeitinvestment möglicherweise beeinflussen. Zum einen sollen Zusammenhänge zwischen dem mütterlichen Gatekeeping und dem Zeitinvestment des Vaters aufgezeigt werden, zum anderen sollen verschiedene Facetten der Partnerschaftszufriedenheit aus Sicht des Vaters in Zusammenhang mit seinem Zeitinvestment betrachtet werden. Das mütterliche Gatekeeping wurde mit einem Fragebogen (Allen & Hawkins, 1999; Fagan & Barnett, 2003) erhoben, welcher von der Mutter ausgefüllt wurde. Die Facetten der Partnerschaftszufriedenheit wurden durch die deutsche Version des Marital Satisfaction Inventory (MSI-R; Snyder, 1997), der Einschätzung von Partnerschaft und Familie (EPF; Klann, Hahlweg, Limbird, & Snyder, 2006) aus Sicht des Vaters erhoben. Das Zeitinvestment wird unterschieden in „workday“ und „work-free day“ des Vaters, darüber hinaus erfolgt eine Unterteilung in die zwei Hauptkomponenten ‚interaktives Spiel‘ und ‚Pflegebeteiligung‘. Als problematisch wird immer wieder die Messung des väterlichen Zeitinvestments hervorgehoben. Hier zeigt diese Arbeit eine Neuerung, da die Väterbeteiligung nicht wie normalerweise üblich durch Einschätzung des Vaters oder der Mutter erhoben wurde, sondern durch eine „experience time sampling“-Methode via Smartphone. Um jene Aspekte für verschiedene Familientypen bestimmen zu können, wurde die Stichprobe in „single earner“, „double earner“ und „double career“ Familien unterteilt. Zur Klärung der für die vorliegende Untersuchung gestellten Fragen wurden Daten von 122 Familien aus dem Cenof-Projektes (‚The Central European Network on Fatherhood‘) herangezogen. Die vorliegende Untersuchung konnte zeigen, dass die Gatekeeping Skala „Standards & Responsibilities“ in „double earner“ Familien in engem Zusammenhang mit dem väterlichen Zeitinvestment steht und einen signifikanten Prädiktor bei der Vorhersage der Beteiligung in den Bereichen ‚Pflege‘ und ‚interaktives Spiel‘ darstellt. Die Gatekeeping Skala nach Fagan und Barnett (2003) erweist sich in „double career“ Familien bezüglich „workdays“ für die Väterbeteiligung im Bereich des ‚interaktiven Spiels‘ ebenfalls als signifikanter Prädiktor. In der vorliegenden Arbeit ergibt sich ein geringer Zusammenhang zwischen den Facetten der Partnerschaftszufriedenheit und dem väterlichen Zeitinvestment. Lediglich für „single earner“ Familien lassen sich signifikante Zusammenhänge erkennen. Die Ergebnisse bestätigen, dass sowohl der Familientyp als auch die Unterscheidung in „workday“ und „work-free day“ verschiedene Konsequenzen hinsichtlich des Zeitinvestments des Vaters nach sich ziehen. Auch können Unterschiede in den zwei Beteiligungskomponenten (interaktives Spiel und Pflegebeteiligung) aufgezeigt werden.The aim of this paper is to show the part fathers play in family life, which duties they fulfill and which factors might influence their time involvement. The study shows connections between maternal gatekeeping and paternal time involvement and explores different facets of relationship satisfaction in connection with time involvement from a paternal point of view. Data on maternal gatekeeping was collected by means of a survey (Allen & Hawkins, 1999; Fagan& Barnett, 2003) filled in by the mother. Data on the facets of relationship satisfaction were collected by means of the German version of the Marital Satisfaction Inventory (MSI-R; Snyder, 1997), the evaluation of relationship and family (EPF; Klann, Hahlweg, Limbird, & Snyder, 2006) from a paternal point of view. Time involvement is divided into „workday“ and „work-free day“ of the father, moreover a division is made into the two main components ‘interactive play’ and ‘care involvement’. Throughout the paper, the measurement of paternal time involvement is highlighted as problematic. This paper is innovative in its approach: Data on paternal involvement has commonly been collected by evaluating data of the father and mother respectively. This paper, however, follows an “experience time sampling” approach via smartphone. In order to determine the aspects for different family types, the sample was categorized into „single earner“, „double earner“ and „double career“ families. To predefine the survey questions used in this study, data of 122 families collected by the Cenof Project (‘The Central European Network on Fatherhood‘) were used. The present study shows that the gatekeeping scale „Standards & Responsibilities“ is closely linked to the paternal time involvement in “double earner” families and serves as a significant predictor when it comes to predicting the involvement in the fields of ‘care’ and ‘interactive play’. The gatekeeping scale according to Fagan and Barnett (2003) proves to be a significant predictor in “double career” families concerning “workdays” for paternal involvement in the area of ‘interactive play’. The present study shows little correlation between the facets of relationship satisfaction and paternal time involvement. Significant correlations can merely seen in “single earner“ families. Results confirm that both family type and distinguishing between “workday” and “work-free day” entail different consequences with regard to paternal time involvement. Also, differences concerning the involvement components (interactive play and care involvement) are shown