Diversität im Bild

Die vorliegende Studie „Diversität im Bild – Mediale Integration auf den Ebenen der Präsentation und Redaktion in österreichischen TV-Sendern“ ist die erste Untersuchung in der österreichischen Kommunikationswissenschaft, die sich systematisch mit der Thematik medialer Integration auf der Produktionsebene in österreichischen Fernsehsendern auseinandersetzt. Dabei werden Inklusionen und Exklusionen im journalistischen Produktionsprozess der TV-Sender untersucht und das Selbstverständnis der JournalistInnen mit Migrationshintergrund in ihrer beruflichen Rolle analysiert. Die zentralen Fragestellungen der Untersuchung lauten: Wie stark sind JournalistInnen mit Migrationshintergrund in Österreichs TV-Sendern vertreten? und Welche Rolle spielt der Migrationshintergrund in der journalistischen Arbeit – sowohl aus Sicht der RedakteurInnen mit ausländischen Wurzeln wie auch aus Sicht der Medienunternehmen? Um diese Fragen zu beantworten, wurden TV-JournalistInnen von vier österreichischen Sendern in einem Online-Fragebogen, sowie 24 JournalistInnen, darunter RedakteurInnen mit Migrationshintergrund und autochthone JournalistInnen, in qualitativen Interviews befragt. Zudem wurden Interviews mit den VerantwortungsträgerInnen der vier untersuchten österreichischen TV- Sender ORF, ATV, Puls4 und ServusTV geführt. Die Studie legt nicht nur Daten über die Beteiligung von JournalistInnen mit Migrationshintergrund am Produktionsprozess österreichischer Fernsehsender vor, sondern gibt auch Aufschluss über den Umgang mit der Zuschreibung Migrationshintergrund in den Medienunternehmen und dabei auftretenden Barrieren für RedakteurInnen mit ausländischen Wurzeln. Als theoretische Basis der Arbeit dient der Cultural Studies-Ansatz und hier insbesondere das Modell des Cultural Citizenship sowie jenes medialer Identitätsräume.The following study with the title „Diversity on screen – medial integration in Austrian TV- newsrooms“ is the first of its kind in Austrian communication studies. The thesis gives an overview of medial integration in matters of media production in Austrian TV companies and it examines inclusion and exclusion in the journalistic production process of Austrian TV enterprises. The main aim is to investigate ethnic diversity in Austrian TV newsrooms – which includes a quantitative analysis of the percentage of journalists with foreign background and qualitative research – in the form of interviews with minority journalists about their perception of their role in mainstream news rooms and about barriers they are faced with in their career. Another important aspect of the survey is the attitude of the TV companies towards diversity managament and inclusion of people with migrational background. The central research questions are: What proportion of journalists in Austrian TV newsrooms have migrational background? How do people with migrational background perceive their role in the TV newsrooms? Do the TV companies attach importance to the background of the journalists? To answer these questions an online study was carried out with journalists from the Austrian TV channels ORF, ATV, Puls4 and ServusTV. Moreover in-depth interviews with employees of these companies were conducted. The survey presents data about ethnic diversity in Austrian TV newsrooms and exposes how Austrian TV companies deal with diversity management and which journalistic norms are inherent in those newsrooms. The theoretical foundation of the thesis lies in cultural studies, in particular the model of cultural citizenship and medial identities