Die vorliegende Arbeit möchte einen Beitrag dazu leisten Objektive Persönlichkeitstests (experimental- psychologische Verhaltensbeobachtungen) moderner und realitätsnäher (und dadurch vielleicht für die Testperson motivierender) zu gestalten, indem mit dreidimensionalen virtuellen Umgebungen gearbeitet wird, was heutzutage technisch leichter möglich ist. Dies bietet mehr Möglichkeiten, aber auch neue Schwierigkeiten, vor allem für Testpersonen die vielleicht weniger geübt im Umgang mit dem Computer sind. Die vorliegende Arbeit ist daher als eine Machbarkeitsstudie zu verstehen, die testen und evaluieren möchte, inwiefern neueste Technik für den Einsatz experimental- psychologischer Verhaltensbeobachtung genutzt werden kann. Im Fokus liegt d...
Das Ziel der vorliegenden Diplomarbeit war es, den von Dumfart (2012) erstellten Situational Judgeme...
Fragen nach dem Ich sind so alt wie die Menschheit selbst. Was sagt die moderne Wissenschaft der Psy...
Das Testen kognitiver Fähigkeiten ist ein Standardproblem in der Leistungsdiagnostik. Typische Anwen...
Immer häufiger werden bei Personalauswahlprozessen im Unternehmenskontext umfangreiche computerisier...
Der Erwerb experimenteller Kompetenz gehört zu den zentralen Bildungszielen des Physikunterrichts. I...
Mangels psychometrisch erprobter Tests in kaufmännischen Domänen entwickelten HELM und WIMMER (2012)...
Seit den 1960er Jahren gibt es Bestrebungen, die Persönlichkeit zu erforschen. Dabei wurden die fünf...
Multimediale Technologien werden in der Marktforschung immer stärker eingesetzt, um flexible und kos...
In dieser Arbeit werden moderne, anerkannte Methoden aus den Bereichen maschinelles Sehen und Lernen...
Auf den ersten Blick scheinen Persönlichkeitstests nichts mit den Themen der Erwachsenenbildung zu t...
In dieser Arbeit wird die Entwicklung und empirische Erprobung eines Tests zur Erfassung des kreativ...
Moderne virtuelle Umgebungen bieten die Option, komplexe 3-D-Modelle aus multiplen Perspektiven erfa...
In den Personalauswahlprogrammen großer Luftfahrtunternehmen wird die psychologische Eignungsmessung...
Die Erforschung von Persönlichkeit ist bereits seit vielen Jahren im Fokus der wissenschaftlich basi...
Psychologische Tests und Fragebogen haben das Ziel, für Merkmalsträger (Testpersonen) hinsichtlich i...
Das Ziel der vorliegenden Diplomarbeit war es, den von Dumfart (2012) erstellten Situational Judgeme...
Fragen nach dem Ich sind so alt wie die Menschheit selbst. Was sagt die moderne Wissenschaft der Psy...
Das Testen kognitiver Fähigkeiten ist ein Standardproblem in der Leistungsdiagnostik. Typische Anwen...
Immer häufiger werden bei Personalauswahlprozessen im Unternehmenskontext umfangreiche computerisier...
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