本論文では,サービス・イノベーション・アーキテクチャによるサービス・イノベーションの戦略表現が持つ意味を,2つの方向から考察する.ひとつは,事業システム戦略論の概念を利用することで,経営資源を用いて戦略を実現するビジネスプロセスの設計への役立ちを考察する.特に,戦略とビジネスプロセスの関係を論じる.他の一つは,サービス・イノベーション・アーキテクチャについて,資源ベース戦略論で作られたVRIOの各側面から評価する方法としてVRIOチェックシートを提案しその可能性を検討する.これらの戦略論を統合的に用いることによって,経営の内側の仕組みとしてサービス・イノベーションを行っていくためのビジネスプロセスの構成への示唆を得ることができる
人力資源管理的演進,從以往的人事行政作業,轉變為現在重視人力資源策略性功能的發揮。而近年來多數企業莫不投入許多資源於員工培訓上,希望藉由企業的訓練課程,將內部知識傳承及保存,累積人力資本,創造競爭優勢...
この論文は,科学技術の革新と資本主義との動態的関係に関する一連の研究の 一部をなす.本稿ではカール・ポパーの科学理論について主として研究する. ポパーは,「反証可能(refutable)」であることを...
各國的產業群聚發展久已,隨著知識經濟時代的來臨,企業的真正價值取決於無形智慧資本之累積,故如何透過產業群聚資源帶動其智慧資本表現,進而創造價值,已成群聚內企業的重要課題。 本研究採用個案研究法,以位於...
Автором розкриті теоретико-методичні основи формування стратегій розвитку регіону на базі екологічн...
共享服務的概念起源於歐美國際企業,企業或集團基於成本效益及政策考量下,己成為面對競爭的重要政策。集團企業也在此風潮下,進行財務、資訊及人力資源等各功能的「共享服務」。 本研究想探討集團企業為保有競爭...
[[abstract]]在全球國際化的影響下,產業週期的縮短及競爭激烈的局面,面對環境的變化如何去因應,提升競爭優勢以及組織創新也愈顯重要。企業該如何提升自身的生態系統創新能力,以及建構全新生態系統,...
[[abstract]] 在現今競爭越發激烈的產業環境之中,適者生產、不適者淘汰的法則一直以來都不變,許多知名品牌或企業在無國界的競爭之下都悄悄熄燈,因此企業應該全方位的思考,將資源作有效的配置,以...
Розглядається авторське розуміння сутності комплексного підходу до управління інноваційним потенціал...
Стаття містіть інформацію про дослідження перспективних напрямків інноваційного розвитку підприємств...
Two terms of the modern globalizing economy (“learning economy” and “knowledge economy”)are describe...
В статті розглянуті питання щодо визначення поняття стратегії, розглянуто підходи щодо класифікації ...
В статті розглянуті питання зв’язку між інноваційної стратегією, яка виступає основою забезпечення п...
[[abstract]]組織創新是否能成功地為組織帶來助益,端賴外在環境、管理風格與人力資源管理等因素的配合。組織透過人力資源管理活動,不僅可以將員工所具備的技能與知識轉換為實質的產出,亦能將人力資源...
我国的政府信息资源管理和建设历经20余年的发展,已经取得了突出成就,但仍然面临信息孤岛、重复建设、投资黑洞的等诸多问题和挑战.从企业架构的视角进行分析,结合我国政府信息资源管理的现实需求和国外政府的成...
日本企業は、1990 年代に様々な組織変革を行ってきた。しかし、安易な組織変革は、必要な戦略の生成と遂行をはばみ、かえって経営成果に負の影響を与えてしまう可能性がある。この点について考えるため、本稿で...
人力資源管理的演進,從以往的人事行政作業,轉變為現在重視人力資源策略性功能的發揮。而近年來多數企業莫不投入許多資源於員工培訓上,希望藉由企業的訓練課程,將內部知識傳承及保存,累積人力資本,創造競爭優勢...
この論文は,科学技術の革新と資本主義との動態的関係に関する一連の研究の 一部をなす.本稿ではカール・ポパーの科学理論について主として研究する. ポパーは,「反証可能(refutable)」であることを...
各國的產業群聚發展久已,隨著知識經濟時代的來臨,企業的真正價值取決於無形智慧資本之累積,故如何透過產業群聚資源帶動其智慧資本表現,進而創造價值,已成群聚內企業的重要課題。 本研究採用個案研究法,以位於...
Автором розкриті теоретико-методичні основи формування стратегій розвитку регіону на базі екологічн...
共享服務的概念起源於歐美國際企業,企業或集團基於成本效益及政策考量下,己成為面對競爭的重要政策。集團企業也在此風潮下,進行財務、資訊及人力資源等各功能的「共享服務」。 本研究想探討集團企業為保有競爭...
[[abstract]]在全球國際化的影響下,產業週期的縮短及競爭激烈的局面,面對環境的變化如何去因應,提升競爭優勢以及組織創新也愈顯重要。企業該如何提升自身的生態系統創新能力,以及建構全新生態系統,...
[[abstract]] 在現今競爭越發激烈的產業環境之中,適者生產、不適者淘汰的法則一直以來都不變,許多知名品牌或企業在無國界的競爭之下都悄悄熄燈,因此企業應該全方位的思考,將資源作有效的配置,以...
Розглядається авторське розуміння сутності комплексного підходу до управління інноваційним потенціал...
Стаття містіть інформацію про дослідження перспективних напрямків інноваційного розвитку підприємств...
Two terms of the modern globalizing economy (“learning economy” and “knowledge economy”)are describe...
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[[abstract]]組織創新是否能成功地為組織帶來助益,端賴外在環境、管理風格與人力資源管理等因素的配合。組織透過人力資源管理活動,不僅可以將員工所具備的技能與知識轉換為實質的產出,亦能將人力資源...
我国的政府信息资源管理和建设历经20余年的发展,已经取得了突出成就,但仍然面临信息孤岛、重复建设、投资黑洞的等诸多问题和挑战.从企业架构的视角进行分析,结合我国政府信息资源管理的现实需求和国外政府的成...
日本企業は、1990 年代に様々な組織変革を行ってきた。しかし、安易な組織変革は、必要な戦略の生成と遂行をはばみ、かえって経営成果に負の影響を与えてしまう可能性がある。この点について考えるため、本稿で...
人力資源管理的演進,從以往的人事行政作業,轉變為現在重視人力資源策略性功能的發揮。而近年來多數企業莫不投入許多資源於員工培訓上,希望藉由企業的訓練課程,將內部知識傳承及保存,累積人力資本,創造競爭優勢...
この論文は,科学技術の革新と資本主義との動態的関係に関する一連の研究の 一部をなす.本稿ではカール・ポパーの科学理論について主として研究する. ポパーは,「反証可能(refutable)」であることを...
各國的產業群聚發展久已,隨著知識經濟時代的來臨,企業的真正價值取決於無形智慧資本之累積,故如何透過產業群聚資源帶動其智慧資本表現,進而創造價值,已成群聚內企業的重要課題。 本研究採用個案研究法,以位於...