Les pères en congé parental à temps partiel en France : vers un modèle égalitaire ?

Fathers on part-time parental leave in France : Towards an egalitarian model ? How do fathers on part-time parental leave, who represent values that are different to the gender norms on men’s involvement at work and in the family, cope with their role in the home ? Does the availability of these fathers, timewise, result in an even-handed distribution of tasks, even though they spend time alone with their children and share the household and parental tasks with their partner ? The arrangements made are still heavily based on ideas of gender-based tendencies. In particular, their behaviour is strongly influenced by their idea that the mother-child relationship takes precedence and that they are somehow less qualified in their relationships and in their educational role.Les pères en congé parental à temps partiel en France : vers un modèle égalitaire ? Comment les pères en congé parental à temps partiel, porteurs de valeurs qui se démarquent des normes de genre relatives à l’engagement des hommes au travail et dans la famille, composent-ils au quotidien leur rôle dans la sphère domestique ? La disponibilité temporelle de ces pères n’aboutit pas à une répartition égalitaire des tâches, bien qu’ils passent du temps seuls avec leur-s enfant-s et partagent les tâches ménagères et parentales avec leur conjointe. Les arrangements opérés se nourrissent encore fortement de représentations quant à des dispositions de genre. En particulier, l’idée qu’ils se font de la centralité de la relation mère-enfant et de leur moindre légitimité relationnelle et éducative agit puissamment sur leurs conduites.Boyer Danielle. Les pères en congé parental à temps partiel en France : vers un modèle égalitaire ?. In: Revue des politiques sociales et familiales, n°122, 2016. Exercice de la paternité et congé parental en Europe. pp. 63-76