Vsako organizacijo sestavljajo ljudje s svojimi specifičnimi lastnostmi, zaradi katerih se organizacije med seboj razlikujejo. Spoznanja, da so zaposleni največje bogastvo organizacije, so privedla do tega, da se v organizacijah vse več pozornosti posveča človeku in njegovemu počutju v organizaciji. Eden izmed načinov, da ugotovimo, kako zaposleni dojemajo organizacijsko okolje in kako so v njem zadovoljni, je merjenje organizacijske klime. Za raziskave v zvezi s klimo v delovnem okolju in zadovoljstvom zaposlenih se odloča vse več podjetij. Diplomsko delo sestavljata teoretični in empirični del. V teoretičnem delu smo na podlagi literature domačih in tujih avtorjev predstavili osnovna teoretična izhodišča organizacijske klime in organizaci...
Vsako podjetje ali organizacija si želi, da se njihovi zaposleni v delovnem okolju počutijo sproščen...
Raziskava organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih omogoča vpogled v prepričanje in mnenje za...
Vsaka organizacija se trudi zaposliti najboljši kader na svojem področje delovanja, celoten kader na...
V zadnjem času, predvsem v zadnjih letih, ko je gospodarska kriza močno pokazala svoje zobe in posta...
V današnjem času se vedno bolj, iz dneva v dan podjetja potegujejo in prilagajajo vedno bolj zahtevn...
Organizacijska klima obstaja v vsakem podjetju in jo je moč prepoznati že ob prvem stiku z organizac...
V času vse hujše konkurence na trgu se morajo podjetja hitro odzvati na zahtevane spremembe. Ključni...
Organizacijska klima je prisotna v vsakem podjetju oziroma v vsaki organizaciji, ne glede na njeno v...
V diplomskem delu smo opredelili organizacijsko klimo, zakaj je organizacijska klima pomembna in kaj...
Delovno okolje se nenehno spreminja, zato je nujno prilagajanje organizacije tem razmeram. Od organi...
V diplomskem delu smo obravnavali organizacijsko klimo in sicer tako teoretično kot praktično. V pra...
Organizacija je vsakodnevno prisotna v človeškem življenju, ker človek s pomočjo organizacije učinko...
U radu se istražuje veza između individualnih percepcija organizacijske klime i zadovoljstva poslom ...
Pozitivno vzdušje in prijetno delovno okolje je želja vsakega zaposlenega na njegovem delovnem mestu...
Organizacijska klima in kultura obstajata v vsakem podjetju, ključni dejavnik pri obeh pa je zadovol...
Vsako podjetje ali organizacija si želi, da se njihovi zaposleni v delovnem okolju počutijo sproščen...
Raziskava organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih omogoča vpogled v prepričanje in mnenje za...
Vsaka organizacija se trudi zaposliti najboljši kader na svojem področje delovanja, celoten kader na...
V zadnjem času, predvsem v zadnjih letih, ko je gospodarska kriza močno pokazala svoje zobe in posta...
V današnjem času se vedno bolj, iz dneva v dan podjetja potegujejo in prilagajajo vedno bolj zahtevn...
Organizacijska klima obstaja v vsakem podjetju in jo je moč prepoznati že ob prvem stiku z organizac...
V času vse hujše konkurence na trgu se morajo podjetja hitro odzvati na zahtevane spremembe. Ključni...
Organizacijska klima je prisotna v vsakem podjetju oziroma v vsaki organizaciji, ne glede na njeno v...
V diplomskem delu smo opredelili organizacijsko klimo, zakaj je organizacijska klima pomembna in kaj...
Delovno okolje se nenehno spreminja, zato je nujno prilagajanje organizacije tem razmeram. Od organi...
V diplomskem delu smo obravnavali organizacijsko klimo in sicer tako teoretično kot praktično. V pra...
Organizacija je vsakodnevno prisotna v človeškem življenju, ker človek s pomočjo organizacije učinko...
U radu se istražuje veza između individualnih percepcija organizacijske klime i zadovoljstva poslom ...
Pozitivno vzdušje in prijetno delovno okolje je želja vsakega zaposlenega na njegovem delovnem mestu...
Organizacijska klima in kultura obstajata v vsakem podjetju, ključni dejavnik pri obeh pa je zadovol...
Vsako podjetje ali organizacija si želi, da se njihovi zaposleni v delovnem okolju počutijo sproščen...
Raziskava organizacijske klime in zadovoljstva zaposlenih omogoča vpogled v prepričanje in mnenje za...
Vsaka organizacija se trudi zaposliti najboljši kader na svojem področje delovanja, celoten kader na...