Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Keunggulan Bersaing Perusahaan

Pada masa sekarang ini daya saing Perusahaan tidak lagi terletak padakeunggulan di bidang teknologi produk dan proses atau memiliki pasar yangdiproteksi dan diregulasi,atau memiliki modal tetapi justru pada kepemilikian sumberdaya manusia yang berkualitas. Sumber daya manusia merupakan asset yang sulitdiperdagangkan atau ditiru, langka, cocok yang memberikan keunggulan kompetitifperusahaan secara berkelanjutan. Pendapat tersebut juga dikemukaan oleh CEOGeneral Electric , Jack Welch yang menyataan satu-satunya cara GE berkompetisiadalah keunggulan sumber daya manusia. Demikian pula yang dikatakan CEO dariChhrysler Corp dan Unilever NV yang menekakan sumber daya manusia sebagaimodal dalam menghadapi globalisasi (Schuler dan Jackson,1997)Pentingnya peranan sumber daya manuis sebagai dasa